Hogsnes helsehus

D1D2 Langtid har en ledig sykepleiestilling (80-100%) fra 01.01.26. Vår langtidsavdeling søker derfor etter  en engasjert og flott sykepleier som vil bli med på laget vårt! Som pasientansvarlig sykepleier i vår avdeling vil du oppleve et høyt tempo, et godt faglig miljø og gode kollegaer. Du vil få en variert arbeidshverdag, og mulighet til å utvikle deg sammen med nye utfordringer. Vi søker derfor etter en sykepleier som er trygg, faglig sterk og har en positiv innstilling. Samtidig er vi en avdeling som kan bidra med trygge rammer for sykepleiere som ikke har så lang fartstid i yrket.

D1D2 har ansvar for pasienter med langtidsvedtak og har 36 sengeplasser, fordelt på 2 etasjer. Vi er organisert med pasientansvarlige sykepleiere, teamledere og primærkontakter. Våre teamledere er helsefagarbeidere og våre sykepleiere har derfor mer dedikert tid til å utføre sykepleiefaglige oppgaver. Målet er at alle ledd bidrar med sin fagkompetanse og at vi anvender våre ressurser på en måte som gjør arbeidshverdagen bedre for alle, samtidig som det hever kvaliteten på tjenesten vi tilbyr våre pasienter. Avdelingen har egen tilsynslege og tjenesteleder er tett på avdelingen i det daglige.

Vi satser på heltidskultur, men legger vekt på å skape et arbeidsmiljø som tar hensyn til individuelle behov og preferanser. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid i stor grad.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeidsmiljø i splitter nye lokaler!

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter i tett samarbeid med primærkontakt.
• I samarbeid med teamleder og primærkontakt; gjennomføre risikovurderinger i tillegg til oppgaver som IPLOS, legemiddelgjennomgang m.m.
• Gjennomføre legevisitt og oppfølging i etterkant
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Kommunikasjon og oppfølging knyttet til pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Veilederansvar for studenter

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2
• Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområder

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Nytt helsehus med fremtidsrettet velferdsteknologi
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på 15 000kr for lang erfaring (over 16 år)
• Mentorordning for nyansatte
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her