Er du vernepleier og engasjert? Da søker vi deg til spennende og meningsfulle oppgaver!

Tilrettelagte tjenester (TT) i Hamar kommune søker to vernepleiere som ønsker å bidra til gode og meningsfulle hverdager for våre brukere.

TT består av bofellesskap organisert som selvstyrte arbeidslag. Vi arbeider målrettet for høy faglig kvalitet, sterk brukermedvirkning og kontinuerlig utvikling av tjenestene. Hos oss får du mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag, ta ansvar og være en tydelig faglig stemme i miljøet.

Vi ser etter deg som har pågangsmot, tør å utfordre etablerte løsninger og som trives med faglige refleksjoner og diskusjoner. Du samarbeider godt med andre, tar initiativ og ønsker å bidra til et trygt, utviklende og inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingen inngår i turnus med arbeid dag/kveld og arbeid hver 3. helg. Den ene stillingen har langvakter hver 3. helg

Vi tilbyr:

• Egen lønnsstige for vernepleiere i turnus – kr 35 000 over garantilønn i hovedtariffavtalen
• Mulighet for startlån ved flytting til Hamar, med finansiering av inntil 100 % av kjøpesum uten krav om egenkapital

Hos oss blir kompetansen din satt pris på, og du får mulighet til å gjøre en viktig forskjell i brukernes hverdag. Høres dette ut som noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad.

Arbeidsoppgaver  

• Bidra til faglig utvikling gjennom kollegaveiledning og tett samarbeid i personalgruppen
• Koordinere og samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører i en variert og travel arbeidshverdag
• Fylle rollen som primær- og sekundærkontakt for beboerne
• Initiere og følge opp systematisk fag- og kvalitetsutviklingsarbeid
• Utføre målrettet miljøarbeid med fokus på mestring og livskvalitet
• Samarbeide tett med pårørende 
• Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak
• Ha et faglig veiledningsansvar overfor beboere og kollegaer
• Sikre god dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Ivareta ansvar knyttet til legemiddelhåndtering
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv samarbeidskultur

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier, studenter (med forventet autorisasjon sommer 2026) er også velkommen til å søke
• Relevant erfaring innen målrettet miljøarbeid og kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel
• Kunnskap om epilepsi og helsefaglig oppfølging
• Evne til å bygge gode relasjoner og samhandle med pårørende og andre samarbeidsinstanser
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse, gjerne erfaring med Gerica og EQS
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg, omsorgsfull og ansvarsbevisst, med gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse. Du er engasjert, strukturert og faglig bevisst, og ønsker å bidra aktivt til utvikling av et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr god opplæring og tett veiledning, slik at du får trygge og gode rammer i arbeidet. Hos oss blir du en del av et solid og inkluderende arbeidsmiljø, sammen med faglig dyktige og engasjerte kollegaer. Du vil få en spennende og variert arbeidshverdag, med mulighet til å påvirke og være med på videreutvikling av tjenestetilbudet.

Hamar kommune tilbyr startlån til bolig for sykepleiere og vernepleiere som ønsker å bosette seg i kommunen. Har du minst 50 % fast stilling – eller tilbud om stilling som du skal takke ja til – kan du søke. Med startlån kan du kjøpe bolig i Hamar uten egenkapital, og lånet kan dekke 100 % av kjøpesummen, forutsatt at du har betjeningsevne, men ikke får fullfinansiering i vanlig bank. Les mer og søk her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: