Vil du lede og utvikle helse- og forebyggingstjenestene i Gjemnes kommune?

• er en tydelig og tillitsskapende leder
• har evne til å arbeide strategisk og langsiktig
• har god økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og ressursstyring
• skaper gode relasjoner og sterke team
• er beslutningsdyktig og har gjennomføringsevne
• motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid
• bidrar til innovasjon og framtidsrettede tjenester

Gjemnes kommune er en forholdsvis liten kommune med ca. 2750 innbyggere, men er også en kommune i vekst. Kommunesenteret, Batnfjordsøra, har en sentral beliggenhet midt imellom byene Molde og Kristiansund med gode bussforbindelse begge veier.

Enheten helse og forebygging er organisert under sektoren helse og omsorg. Enhetsleder er en av fire enhetsledere i ledergruppen til kommunalsjef for sektoren. Enhetsleder for helse og forebygging inngår også i kommunedirektørens utvidede ledergruppe og har stor påvirkningskraft i beslutninger.

Til sammen har enhetsleder helse og forebygging ansvar for 14,5 årsverk. Det betyr at hver enkelt tjeneste består av få ansatte der hver enkelt har bredere ansvarsområde enn i større kommuner der det er flere ansatte som har ansvar for et smalere fagområde. For å nå vårt mål om at Gjemnes kommune skal ha bærekraftige, tillitsvekkende og fremtidsrettede helse- og omsorgstjenester, krever det at man har et godt samarbeid på tvers av fagområder, enheter og sektorer.

• Ergo- og fysioterapi
• Rus- og psykisk helse
• Helsestasjon
• Skolehelsetjeneste
• Legetjenesten (tre fastleger og en Lis 1 lege).

Alle tjenestene ligger samlokalisert i helse- og omsorgssenteret.

Legevakt er interkommunal

• Helhetlig ansvar for drift - budsjett - økonomi og personalansvar
• Budsjett- og resultatoppfølging - økonomistyring
• Kvalitet- og internkontroll
• Bidra i planarbeid
• Saksbehandling
• Rapportering
• HMS og kulturarbeid med søkelys på medarbeiderskap og medbestemmelse
• Stedfortreder ved kommunalsjef sitt fravær
• Medlem i kommunens forvaltningsteam som behandler søknader etter helse og omsorgstjenesteloven

• Du må ha relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole innenfor helsefag
• Det er ønskelig at du har videreutdanning i ledelsesfag/administrasjon/økonomi. Erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Dersom du ikke har videreutdanning i ledelse, må du være villig til å tilegne deg lederkompetanse etter avtale med arbeidsgiver
• Du må ha god norsk språkkompetanse, med god evne til å formidle både muntlig og skriftlig
• Du må ha ledererfaring - gjerne innen helsetjenester med høy kompleksitet
• Du må ha god digital kompetanse
• Du må ha god økonomiforståelse- og kunnskap
• Du bør ha god kjennskap til helse- og omsorgslovgivning og avtaleverk

Vi legger stor vekt på personlig egnethet der vi søker en leder som har:

• Inkluderende og tydelig lederstil
• Evne til å myndiggjøre og motivere sine medarbeidere, med både tydelighet og omsorg
• Interesse for å jobbe med økonomi og økonomistyring
• Evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Evne til samhandling
• Endringsforståelse og endringsvilje
• Lojalitet

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Konkurransedyktig lønn innenfor rammen i vår vedtatte lønnspolitikk
• En ledergruppe som samarbeider, støtter og utfordrer hverandre
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Pliktig medlemskap i KLP

Har du lyst til å bli innbygger i Gjemnes kommune finnes det gode muligheter til å realisere boligdrømmen. Kommunen legger til rette for boligbygging og tilbyr attraktive tomter og gode ordninger for deg som ønsker å etablere deg i området. Som bosatt kan du også ha mulighet til å få redusert studielånet ditt gjennom statlige ordninger. Her får du mulighet til å bo landlig og naturnært, samtidig som du har kort avstand til både Molde og Kristiansund.

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk. Medlemskap i

KLP. Lønn etter avtale. Nærmere opplysninger omkring stillingen kan du få ved å kontakte kommunalsjef for helse og omsorg Ragnhild Kleive, tlf. 95748857

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.