Vil du lede utviklingen av fremtidens elektronikkløsninger for rakettmotorer?

Nammo Raufoss vokser raskt om dagen og R&D Aerospace Propulsion trenger en leder til vår nyopprettede Electronics Engineering-avdeling. Avdelingen består i dag av medarbeidere som leverer høyteknologiske elektronikkløsninger til våre rakettmotorer, og den er ventet å vokse i tiden fremover. Stillingen rapporterer til Director R&D, og er en del av ledergruppen.

Vi søker en engasjert og tillitsskapende leder som fremmer godt medarbeiderskap, og som liker å samarbeide med andre og ikke er redd for å by på seg selv. For å lykkes i rollen må du som leder være raus og ydmyk, trives med strategisk tenkning, og samtidig ha en operasjonell gjennomføringskraft. Du må ha et positivt engasjement, våge å tenke nytt, og ha et ønske om å utvikle avdelingen. Du tør å utfordre for å sikre etterlevelse og utvikling av selskapets prosesser og styringssystem.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

Du vil blant annet arbeide med:

• Personal- og økonomiansvar for avdelingen.

• Oppfølging og rapportering på KPI’er.

• Faglig veiledning, lederstøtte og opplæring.

• Drive kontinuerlig læring og utvikling av arbeidsmetodikk, og samarbeid med andre avdelinger.

• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen og gjennom R&D-ledergruppe.

• Skape et lag med en felles kulturforståelse innenfor HMS, produksjon og utvikling.

Vi ser etter deg med:

• BSc eller MSc innen relevant teknisk fagfelt.

• Annen relevant utdannelse/erfaring kan vurderes.

• Erfaring og interesse for å lede og utvikle medarbeidere.

• Erfaring fra produktutvikling, elektronikk og teknisk ledelse er ønskelig.

• Gode norsk- og engelskkunnskaper, og god kommunikasjonsevne.

For at du skal lykkes som leder i Nammo, mener vi at du:

• Er analytisk og har en framtidsrettet tilnærming til kvalitet og forbedringsarbeid.

• Kommuniserer godt og tar nødvendige beslutninger når det trengs.

• Er en dyktig lagspiller som spiller andre gode ved å fokusere på styrkene i avdelingen.

Vi kan tilby deg:

• Gode karrieremuligheter i et selskap i vekst.

• Et arbeidsmiljø med en kultur for å gjøre hverandre gode, basert på verdiene våre; engasjement, presisjon og omtanke.

• En solid og trygg arbeidsplass med konkurransedyktige betingelser.

• Fleksible arbeidstidsordninger.

• Gode ordninger for pensjonssparing, lønn og foreldrepermisjoner.

• Helseforsikring.

• Bedriftsidrettslag og sosiale arrangementer.

• Mulighet for å leie bedriftshytter gjennom industriparken.

• Fri i påsken og i jula mot at vi jobber inn 12 minutter hver dag.

Stillingen krever at kandidaten sikkerhetsklareres av nasjonale sikkerhetsmyndigheter og kan framlegge gyldig politiattest.