Fast stilling som politioverbetjent ved koordineringsavsnitt 1

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) søker etter en politioverbetjent til fast stilling ved koordineringsavsnitt 1 ved seksjon for koordinering og uttransport, felles enhet for operativ tjeneste (FOT). 

Avsnittet har som oppgave å koordinere, kvalitetssikre og iverksette uttransporter av utlendinger med ulovlig opphold i Norge. Dette gjelder både koordinering av bort- og utvisningssaker fra distriktene, asylsaker og soningsoverføringer. I arbeidet med retur samarbeider vi tett med andre avsnitt og seksjoner i PU, samt eksternt med blant annet UDI, UNE, politidistriktene og Kriminalomsorgen. Avsnittet har det overordnet ansvaret for fellestransporter (charter). I disse tilfellene vil det blant annet være tett samarbeid med stab for internasjonalt samarbeid (INT) i PU, samt Frontex. 

Den som tilsettes vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver og høyt faglig engasjement. Arbeidshverdagen er variert og meningsfull, med interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling. 

Arbeidstiden er dagtid. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som trives når tempoet øker og som evner å prioritere mellom flere presserende oppgaver. Du jobber strukturert, men er samtidig fleksibel når planene må endres. Hos oss trenger du ikke ha alle svarene med en gang - vi verdsetter at du er nysgjerrig, lytter aktivt og trives med å lære sammen med oss. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til kontinuerlig faglig utvikling av arbeidet knyttet til koordinering og retur
• Bidra til at uttransporter innen avsnittets ansvarsområde skjer etter gjeldende lover, instrukser og avtaler
• Bidra til utarbeidelse av høringssvar 
• Være stedfortreder for avsnittsleder 
• Opplærings- og veiledningsoppgaver, herunder også holde presentasjoner både internt og eksternt
• Representere avsnittet i faglig samhandlingsmøter internt og eksternt
• Bidra i utviklings- og utredningsarbeid
• Støtte avsnittsleder ved henvendelser, prioriteringer, porteføljestyring og prosjektarbeid
• Politifaglige vurderinger og rådgivning knyttet til porteføljen, herunder risikovurdering og kvalitetssikring av oppdrag
• Veilede og støtte i operative vurderinger
• Samhandle med politidistriktene
• Inneha rollen som charterkoordinator
• Delta på uttransporter 

For å ivareta den faglige utviklingen på avsnittet anses det som essensielt å inneha kompetanse knyttet til koordinering av retur. Det må derfor påregnes opplæring innenfor dette. Du må påregne å inngå som en ressurs ved behov/spesielle saker. 

Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver ved behov. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politi(høg)skole
• 5 års relevant erfaring etter fullført politi(høg)skolen, fortrinnsvis fra utlendingsfeltet 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
• gode IT-kunnskaper

Du må kunne autoriseres på nivå begrenset (B). 

Det er også ønskelig med:

• relevante kurs i regi av Frontex
• erfaring fra utlendingsfeltet
• kunnskap og/eller erfaring fra Oslo Lufthavn Gardermoen 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Initiativrik – ønske om å øke din egen og avsnittets faglige kompetanse 
• Gode samarbeidsevner
• Evne til helhetstenkning
• Det stilles høye krav til arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Må evne å arbeide strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 695.000-800.000 brutto per år. 
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44.708 per år
• Arbeidsgiver tilbyr for tiden regodkjenning for IP4
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksitid dagtid, trening i arbeidstiden)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss/t-bane og Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.