HR leder

Vil du jobbe tett på mennesker, prosjekter og ledere i en praktisk og dynamisk bransje? Vi søker en operativ og strukturert HR leder som vil få en sentral rolle i organisasjonen med oppfølging og gjennomføring av det daglige HR-arbeidet.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Fagansvar for HR i selskapet
• Lederstøtte og rådgivning i arbeidsrett og tariff
• Samarbeid med tillitsvalgte
• Arbeidsmiljøarbeid og oppfølging av medarbeiderundersøkelse
• Kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Lønn, lønnsforhandlinger og kompensasjon
• Sykefraværsoppfølging sammen med linjeleder
• Rekruttering, pre-og onboarding
• HR rutiner og HR system

Kvalifikasjoner

• Du har relevant høyere utdanning innen HR
• Har erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra bygg- og anleggsbransjen
• Minimum 5 ås erfaring fra tilsvarende stilling
• En fordel å være sertifisert bruker av Aon testverktøy

Personlige egenskaper

• Er trygg i lederstøtte og håndtering av personalprosesser
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit
• Jobber strukturert og er en pådriver for forbedring

Bli en av oss i Backe

Hos oss blir du en faglig resurs blant dyktige medarbeidere i et svært godt arbeidsmiljø, med korte linjer og lite byråkrati. Du får påvirkningsmuligheter og muligheter til å bidra i den videre utviklingen av selskapet. Menneske er vår viktigste ressurs og sammen har vi store ambisjoner for fremtidens Backe - nå har du mulighet til å bli en del av oss.

Som HR-leder får du et helhetlig ansvar for selskapets HR-arbeid, og du blir en viktig sparringspartner for ledelsen og våre prosjektledere. Du vil bidra til å styrke vår kultur, utvikle våre medarbeidere og sikre gode prosesser innen rekruttering, kompetanseutvikling og arbeidsmiljø. Stillingen rapporterer til adm. dir. i selskapet.

Vi har konkurransedyktige betingelser, gode kompetanse- og utviklingsmuligheter og et faglig sterkt arbeidsmiljø. I tillegg har vi gode pensjons- og forsikringsordninger.

Alle søknader og henvendelser vil bli behandlet fortløpende og konfidensielt.