Barnevernskonsulent - 100 % vikariat

Er du engasjert i barn og unge og har et brennende hjerte for barnevernsfaget? Ønsker du å gjøre en forskjell for barn og unge?  Da vil vi veldig gjerne ha deg som kollega og medspiller! 

Vi har ledig følgende stilling: 

Tiltredelse: Oppstart snarest og til 01.08.2027, med mulighet for forlengelse. 

Stillingen vil være på undersøkelse og tiltaksteamet. Vi bestreber oss på at alt arbeid skal skje åpent og i godt samarbeid med de som mottar hjelpen.

Vi er en ambisiøs og modig barnevernstjeneste som er i kontinuerlig utvikling. Vi trives med ulike arbeidsoppgaver og har fokus på samarbeid og reell medvirkning for barn, unge og foreldre. Vi søker godt samarbeid med tjenester på tvers av virksomheter og sektorer slik at vi sammen kan finne de beste løsningene for de som er i behov av vår hjelp. Som barnevernskonsulent er du kommunens representant i tverrfaglig samarbeid og i barneverns- og helsenemnda og tingretten/lagmannsretten.

Vi er 18 ansatte i tjenesten og vi jobber etter spesialistmodellen. Vi er tre team: mottak/undersøkelse/tiltak, omsorg og ettervern, samt eget ressursteam.

• Saksbehandling og faglig forsvarlig oppfølging av barnevernssaker etter Lov om barnevern.
• Utstrakt samarbeid med andre hjelpeinstanser.
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap.
• Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fagutvikler/veileder etter utarbeidet plan/nyansatt-plan.
• Nye oppgaver kan bli tillagt rollen. 

• Vi ønsker oss i hovedsak barnevernspedagoger, eller sosionomer, men i vikariater kan andre bachelor utdanninger vurderes.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra saksbehandling i barnevernstjenesten, og at du innehar kompetanse og kunnskap om barnevernsloven og forvaltningsloven.
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges.
• Det kreves svært gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B er et krav.
• Det må regnes med noe planlagt ettermiddagsarbeid.
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse. 

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon, der du skaper gode menneskemøter: Respekt og raushet skal stå høyt for mennesker som befinner seg i ulike livssituasjoner, samt kollegaer og samarbeidsinstanser.
• Høy faglig integritet. Vi liker godt kreative og «utenfor boksen» løsninger som sikrer forsvarlig praksis.
• Du liker utfordringer, er løsningsorientert, initiativrik og fleksibel, samt er robust med stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet.
• Du er engasjert, strukturert og tydelig.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Du er lærevillig og trives med variasjon og tidvis høyt tempo.
• Personlig egnethet og forutsetning vil bli særlig vektlagt.  

• Variert og faglig spennende arbeidshverdag.
• Strukturert oppfølging fra fagutvikler/veileder og gode erfarne kollegaer med faste personal – og teammøter og individuell saks- og prosessveiledning ukentlig for nytilsatte.
• Mulighet for personlig utvikling og vi setter pris på initiativ og kreativitet.
• Fleksitidsordning, IA bedrift.
• Virksomhet med god struktur, rutiner og internkontroll.
• Vi er stabile, modige og kreative medarbeidere som liker å finne løsninger «utenfor» boksen.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.  

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder Kristin Waaktaar Valle, tlf.: 47 46 44 68.