Senior forretningsutvikler / produktleder i tverrfaglig rådgivningsmiljø (2 stillinger)

Kadabra ser etter to seniorer innen forretningsutvikling og produktledelse som vil være med å bygge nye forretningsmodeller, tjenester og produkter for ambisiøse teknologiselskaper.

Vi søker deg som trigges av å bygge, både for kundene våre og sammen med oss.
Les mer: https://www.kadabra.com/jobbe-hos-oss

Vi starter kaffesamtalene i januar.
Søknadsfrist: 15. januar

Bakgrunn

Kadabra er i vekst. Ikke fordi vi jager størrelse, men fordi flere selskaper trenger det vi tilbyr: et erfarent, tverrfaglig team som får innovasjon og ny vekst til å skje i praksis, med en tydeligere kobling mellom strategi og gjennomføring enn det som er vanlig.

Nå ser vi etter to nye kollegaermed solid erfaring fra å utforske og bygge nye forretningsmodeller, tjenester og produkter, både fysiske og digitale. Nysgjerrige folk med driv, som trigges av å bygge for kundene våre og sammen med oss.

Rollen

Hos Kadabra jobber du helhetlig fra problemforståelse til forretningsverdi. Du utforsker nye muligheter, omsetter innsikt om brukere, kunder og marked til tydelige valg, og får team til å bevege seg fremover i situasjoner der svaret ikke er gitt på forhånd.

Arbeidshverdagen hos oss er preget av korte beslutningsveier, høyt tempo og høye forventninger til eierskap. Vi jobber med både fysiske og digitale produkter, tjenester og forretningsmodeller, ofte i komplekse og tverrfaglige kontekster. Fremdrift skapes gjennom tydelige prioriteringer, ikke perfekte analyser.

Rollen passer for deg som har jobbet med forretningsutvikling, produktledelse eller innovasjon i teknologidrevne selskaper, og som trives med ansvar tett på både kunder og beslutninger.

Du vil jobbe tett som del av et team med stor bredde i både faglig bakgrunn og personligheter, men med en felles ambisjon om å bygge et rått ekspertmiljø for ny vekst. Vi kombinerer forretning, design og teknologi med strategisk driv og hands-on gjennomføringskraft.

Vi ser etter deg som

• Jobber helhetlig fra problem til forretningsverdi

• Evner å omsette innsikt om brukere, kunder og marked til tydelige verdiforslag og prioriterte initiativ

• Har erfaring med innovasjons- eller utviklingsløp i usikkerhet

• Har jobbet i skjæringspunktet mellom digitale og fysiske produkter, tjenester og systemer.

• Bruker design som et strategisk verktøy for å teste hypoteser, redusere risiko og ta bedre beslutninger tidlig

• Har erfaring med produktledelse og samarbeid på tvers av design, teknologi og forretning

• Trives i spennet mellom strategi og gjennomføring, og liker å gjøre

• Har gode kommunikasjonsevner og trives i dialog med kunder og team

• Har konsulenterfaring eller tilsvarende krevende leveranseerfaring

• Har jobbet i eller tett på teknologiselskap

• Motiveres av å eie og bygge selskap

• Har minst 5 års relevant erfaring

Du har gjerne bakgrunn fra

• Produktledelse i teknologiselskap, med digitale og/eller fysiske produkter, inhouse eller som konsulent

• Corporate innovation eller oppstartsselskap, bygging av nye vekstsatsinger

• Management consulting eller design- og innovasjonsmiljø

Hva vi tilbyr

• Betydelig eierskap, bli medeier i Kadabra

• Transparent lønnsmodell basert på Tekna Privat

• Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og selskapets utvikling

• Arbeidshverdag i et sosialt, inkluderende og levende kontormiljø sentralt i Trondheim

• Mye ansvar, reelle utfordringer, korte avstander og høy grad av autonomi

Hvem dette passer for

Denne rollen passer for deg som har tydelig driv og engasjement, og som motiveres av å få ting til å skje i praksis. Du trives med ansvar tett på beslutningene, er komfortabel med uferdighet og tar eierskap til både retning og fremdrift. Hos oss forventes det at du både bidrar strategisk og er aktivt involvert i det skapende arbeidet, fra utforsking og prioritering til konkret gjennomføring.

Du vil trives hvis du liker å bygge noe over tid sammen med andre, jobbe tett i tverrfaglige team og skape fremdrift gjennom tydelige valg fremfor lange avklaringsløp. Dette er neppe riktig sted hvis du primært ser deg selv som en leder som setter retning og delegerer gjennomføring til andre, eller hvis du foretrekker klart oppdelte roller og høy grad av forutsigbarhet.

Interessert?

Send noen ord om deg selv og CV, og hva som gjør deg nysgjerrig på Kadabra, til abra@kadabra.com.

Du trenger ikke en ferdig søknad. Vi starter gjerne med en uformell kaffeprat for å bli bedre kjent og kjenne på kjemien begge veier.

Søknadsfrist: 15. januar 2026

Kaffesamtaler starter i januar.