Politioverbetjent - avsnittsleder

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet har ledig inntil to midlertidige stillinger som avsnittsleder ved Gardermoen registreringssenter (GRS). Stillingene har en varighet frem til 31.12.26 med mulighet for forlengelse. 

GRS ble opprettet i mai 2022 for å registrere søkere fra Ukraina som søker om beskyttelse. I tillegg til søkere fra Ukraina registrerer GRS per i dag alle enslige mindreårige asylsøkere som kommer til Norge. Som avsnittsleder på GRS vil du lede et avsnitt på mellom 10-15 medarbeidere, og en blanding av sivil- og politikompetanse. Lederen går samme turnus som sine ansatte og dette er per i dag en turnus med arbeid hver 3. helg, samt noe kveld i løpet av uken. 

Vi søker deg som er opptatt av et godt arbeidsmiljø, og som har en ledertalent som du ønsker å utvikle videre. Du må evne å ha flere baller i luften samtidig, da det forventes at du både skal lede den daglige driften, samtidig som du skal ivareta personalet du har ansvaret for. Mulighet for eventuelt permisjon fra nåværende jobb bør avklares tidlig i prosessen da vi ønsker ledere som er tilgjengelig for rask oppstart mtp stillingens varighet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som motiveres av å bygge opp andre rundt deg, og samtidig ønsker å bidra til å nå våre felles mål. 

Du må ha evne til å justere tempo etter aktivitetsnivå og balansere den daglige driften opp mot ivaretagelse av eget personell. 

Du må være motivert som leder, samt et engasjement og god rolleforståelse når det gjelder ditt lederskap. 

Du må evne å lede et spenn i medarbeidere hvorav mange er ganske ferske i arbeidslivet, mens andre er godt erfarne medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, budsjett og fagansvar
• Lede, drifte og utvikle medarbeidere og avsnittets ansvarsområde 
• Fungere som vaktleder med operativt og faglig ansvar på egne vaktsett, i samråd med dedikert fagspesialist
• Inngå i seksjonens ledergruppe og støtte seksjonsleder i arbeidet med kontinuerlig utvikling av seksjons fagområde
• Personaloppfølging, inkl. HMS og sykefraværsoppfølging
• Rekrutteringsarbeid på seksjonen
• Utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i Politiets utlendingsenhet 

Stillingen kan bli ilagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole 
• Fortrinnsvis minst fem års relevant erfaring 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Gode generelle IT-kunnskaper

Det er også ønskelig med:

• Påbegynt eller fullført lederutdanning og/eller ledererfaring 
• Erfaring fra utlendingsforvaltningen i politiet 
• Kunnskap og erfaring i bruk av DUF, Utsys og TTA

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et ev. intervju.

Personlige egenskaper

• Det stilles høye krav til lederegenskaper, herunder evnen til å motivere, veilede og utfordre medarbeidere, samt gode samhandlingsegenskaper 
• Har tydelig rolleforståelse og utøver ledelse med integritet og trygghet
• Er beslutningsdyktig og står stødig i prioriteringer, også når rammebetingelsene er krevende
• Har høy gjennomføringsevne og evner å omsette føringer og strategiske mål til konkret praksis

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: fra 800.000 kr -  830 000. 
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44.708 brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Gode arbeidsbetingelser (mulighet for noe fleksibilitet i hverdagen, trening i arbeidstiden, parkering ved jobbsted)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.