Avdelingsleder

Vil du være med på å skape framtidens tjeneste for personer med utviklingshemming?

Enhet UH1 er en enhet i en større endringsprosess der tjenestene og avdelingene bygges for å tåle dagens og framtidens utfordringer. Enheten har som følge av en aldrende brukergruppe opprettet en ny avdeling for geriatriske tjenester for personer med funksjonshemming og/eller utviklingshemming. 

Vi søker en avdelingsleder for en avdeling som i dag er startet en prosess med å slå sammen to avdelinger. Avdeling Villaveien og Alleen er avdelinger som yter tjenester til en yngre brukergruppe med funksjonshemminger og/eller utviklingshemming. 

Avdeling Villaveien og Avdeling Alleen er avdelinger som har engasjerte personalgrupper som søker ny leder. Avdelingene yter i dag tjenester til 23 brukere med forskjellig tjenestebehov. Som avdelingsleder vil du være med på å skape en ny tjenesteportefølje for brukergruppen ved hjelp av en kombinasjon av ambulant og stedlig bemanning. Viktig for gjennomføringen av denne endringen vil være å skape gode prosesser basert på dialog og bygging og bevaring av tillit hos pårørende, brukere og ansatte.

Som avdelingsleder vil du være stedlig leder på avdelingen. Du vil være et viktig ledd i arbeidet med å skape og tjennomføre individuelle tjenester av god kvalitet til brukerene på avdelingen. Vårt mål er å yte tjenester av høy kvalitet basert på gode faglige prosesser. Avdelingene har i dag høy grad av fagkompetanse og erfaring med brukergruppen. 

Arbeidsoppgaver

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Personaloppfølging: Utøve daglig ledelse og oppfølging av personalgruppen, inkludert
  medarbeidersamtaler, veiledning og sykefraværsoppfølging.
• Vaktplan og vaktbok: Ansvar for utarbeidelse, vedlikehold og daglig drift av avdelingens turnus og vaktplan.
  Sikre forsvarlig bemanning i henhold til budsjett og behov.
• Lønnskjøring: Klargjøre, kontrollere og attestere timelister og lønnsgrunnlag før lønnskjøring.
• Faglig ansvar: Sikre at tjenestene som ytes er av høy faglig kvalitet og i tråd med gjeldende lovverk,
  forskrifter og vedtak.
• Samarbeid: Tett samarbeid med kolleger, beboere, pårørende, verge og andre relevante interne og eksterne
  instanser.
• Drift og miljø: Bidra til et positivt, trygt og utviklende arbeids- og bomiljø.

Kvalifikasjoner

• Vi søker deg med relevant treårig helsefagling utdanning på bachelornivå
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming eller funksjonshemming er en forutsetning.
• Erfaring med personalansvar og/eller ledelse er en stor fordel.
• God kjennskap til turnusplanlegging og relevant lov- og avtaleverk.
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av turnus verktøy (f.eks. GAT, Visma) og fagsystemer
  (f.eks. Gerica, Profil).
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.
• Godkjent politiattest må fremlegge ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder. Du er:

• Strukturert og nøyaktig: Du har god oversikt, jobber systematisk og sikrer kvalitet i administrative oppgaver.
• Relasjonsbygger: Du er god til å kommunisere, skape tillit og motivere dine medarbeidere.
• Løsningsorientert og beslutningsdyktig: Du ser muligheter, tar initiativ og er ikke redd for å ta avgjørelser.
• Ansvarsbevisst: Du er pålitelig og har høy gjennomføringsevne.
• Faglig engasjert: Du er opptatt av faglig utvikling og å levere tjenester av høy kvalitet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling hvor du kan forme og utvikle tjenestetilbudet.
• Et godt etablert fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Strukturert veiledning og opplæring
• En meningsfylt arbeidshverdag med stor påvirkningsmulighet.
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons--og forsikringsordringer.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/ 

Annet:
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Patrick Isaksen Karlsen, Enhetsleder UH1, 90299816, patrick.karlsen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Villaveien 24
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5061615554
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.02.2026