Helsefagarbeider

Omsorgssenter Vest, Kristiansand kommune

Toftelandsveien 20, 4640 Søgne, kleplandsveien 15, 4640 Søgne

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel: Helsefagarbeider
Oppstart: 9. mars 2026
Type ansettelse: Fast, deltid 70%
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Hjemmekontor ikke mulig

Helsefagarbeider natt ved Søgne omsorgssenter (langtids og korttidsavdeling) 70% stilling.

Vi ser etter en trygg, engasjert og dyktig helsefagarbeider, til å jobbe natt ved Søgne omsorgssenter. Er du glad i å få ta ansvar, god til å samarbeide, og liker faglige utfordringer? Kanskje er det nettopp deg vi ser etter!

Søgne omsorgssenter består av både langtidsavdeling og korttidsavdeling. Denne stillingen er i hovedsak tilknyttet langtidsavdeling tilrettelagt for personer med demens, men arbeidet på natt ved Søgne omsorgssenter krever tett samarbeid på tvers av avdelingene, og interne omrokkeringer skjer på vakter ut ifra behovet. Derfor må vår kandidat være klar til å jobbe på korttidsavdelingen også. Dette gir grunnlag for en spennende og givende jobb med stor mulighet for faglig utvikling.

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektroniske og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Pleie og omsorgsoppgaver til beboere/ pasienter med ulike behov
Bidra til god livskvalitet for beboerne, med fokus på personsentrert omsorg (VIPS modellen)
Dokumentasjon
Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider
Erfaring med eldreomsorg og/eller arbeid med personer med kognitiv svikt
Medisinbemyndigelse
Evner å ta ansvar i avdelingen, arbeider selvstendig, samt at du kan fungere godt i et team
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, norskkurs B2 må være bestått
God datakunnskap og forståelse av digitale verktøy

Personlige egenskaper

Positiv og løsningsorientert
Bidrar til et godt arbeidsmiljø
Høy grad av selvstendighet
Stabilitet og høy tilstedeværelse
Evne til å koordinere og samarbeide
Fleksibel og samarbeidsvillig
Faglig nysgjerrig
Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Flinke og engasjerte kollegaer
Gode muligheter for faglig utvikling
Muligheter for kurs og opplæring innen relevante områder
Lønn etter tariff + kr 20 000,- ekstra nattillegg i 100% stilling.
Tillegg for gjennomført ABC kurs
Arbeidet er organisert i årsplan, med arbeid gjennomsnittlig hver tredje helg
God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Malene Egeland Kvevik, Avdelingsleder, 41555852, Malene.kvevik@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

kleplandsveien 15
4640 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5061406906
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 09.03.2026
Søknadsfrist: 31.01.2026

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.