Kombinert stilling som Helsefagarbeider ved Nor gård og tilbud i skolen

Beskrivelse av avdelingen

Tjenester for funksjonshemmede har et bredt spekter av tjenester. Vi har nå ledig vikariat for mammapermisjon i 80 % for perioden 10.08 - 01.03. 2027. Stillingen kombinerer bistand i bolig ved Nor gård og skoletilbud i ved en av kommunens grunnskoler.  

Nor gård gir i dag tjenester til 10 tjenestemottakere med psykisk utvikling og kognitiv svikt. Den enkelte leier leilighet av kommunen og vi gir tjenester i tråd med enkeltvedtak. Vedtakene varierer i tråd med den enkeltes ressurser og behov. Felles for dem alle er at vi som helsepersonell bistår den enkelte i alle dagliglivets gjøremål. Ved Nor gård gis det døgnkontinuerlige tjenester og det bemannes i forhold til bemanningsplan. Vi har et bredt spekter av kompetanse blant våre ansatte, sykepleiere, lærere, folkehelsearbeidere, vernepleiere, helsefagarbeidere, barne og ungdomsarbeidere med mer. Nor gård ligger landlig, men sentralt plassert i nærheten av Karlshus sentrum. Ca 20 % av stillingen er knyttet til Nor gård. Det vil kunne være mulig å jobbe ekstra ved behov.

Virksomhet TFF jobber med å etablere et samarbeid med skolene og våren 2026 avslutter vi et lengere samarbeid med Råde ungdomsskole som følge av at eleven nå skal videre til VGS. Vi ønsker likevel å videreføre samarbeidet med skoletjenesten og vi ser for oss at tilbudet videreføres på en av kommunens 3 grunnskoler, hvor tilbudet kan gis som del av skoledagen, SFO eller som del av en avlastningsordning. Det vil arbeides ca 60 % tilknyttet skole. Du vil som ansatt bistå med individell oppfølging av en elev i dialog og samarbeid med skolen og deres ansatte. Tilbudet vil kunne gis i og utenfor skolens lokaler. Når skolen holder stengt gir den ansatte bistand på Nor gård.

I virksomheten ser vi stadig etter nye måter å dele på ressurser og kompetanse. Dette mener vi sikrer god overlapping av kunnskap, knyttet til tjenestene vi yter, journalhåndtering og kvalitetssikring. Vi jobber for tiden med ulike turnusordninger, med foks på tjenestemottakers behov og den ansattes ønsker. Vi ønsker å være en fleksibel og ansvarsfull arbeidsgiver. 

Kommunens verdier er raushet, glede og respekt. Verdiene er styrende for vårt arbeid og vårt motto "snakker vi sammen så skaper vi sammen".

Beskrivelse av rollen

I denne stillingen vil du få anldning til å veksle mellom å jobbe som helsepersonell i tjenesteboliger ved Nor gård, samtidig som du bistår med å følge opp elev ved rådeskolen. Vi forventer at vi har gjort ytterligere avklaringer før du eventuelt inviteres til intervju for stillingen. Din arbeidsplan settes opp i turnus og du vil jobbe hver 3. helg på Nor gård. 

Du vil som ansatt få opplæring i tråd med dine og ikke minst tjenestemottakers behov. Ditt arbeid vil bestå av arbeid hver tredje helg og inntil to vakter i ukedagene ved Nor gård. I tillegg er du i turnus satt opp med 2-3 vakter pr. uke i skolens tilbud. Når skolen holder stengt, vil dine vakter legges til driften ved Nor gård. 

Fellesnevneren for ditt arbeid er at du jobber tett med tjenestemottaker, du følger opp i form av nødvendig helsehjelp, bistand og opplæring. Du jobber tett med dine kollegaer, men må også ha evnen til å kunne jobbe selvstendig. Våre tjenestemottakere er forskjellige og har individuelle behov. Behovene varierer, bistand med helsehjelp, forflytning, med å styre sin egen atferd, ta gode valg og utnytte sine ressurser. Du skal bidra til å gi gode tjenester i tråd med vedtak og behov. 

Nærmere informasjon vil kunne bli gitt under intervju og ved eventull oppstart. 

Som ny ansatt vil du få mulighet for god opplæring og anledning til å kjent med flotte tjenestemottakere og ansatte. Vi håper du vil være tilgjengelig for snarlig tiltredelse. 

Oppgaver og ansvar som kan tillegges stillingen 

• Den ansatte skal utføre de oppdrag som er knyttet til tiltaksplanen til den enkelte
• Den ansatte må journalføre utførte oppgaver i kommunens journalsystem Gerica
• Den ansatte må være en aktiv bidragspart i overlapping, etterspørre og informere om eventuelle endringer
• Man må holde seg faglig oppdatert og sørge for å kjenne til virksomhetens rutiner
• Man må delta på nødvendig opplæring og personalmøter
• Det forventes at den ansatte forholder seg lojalt til de vedtak som fattes
• Bistå til at det er et trygt og rolig miljø for beobere

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker offentlig godkjent helsefagarbeider, men andre med relevant komptanse og erfaring kan også søke
• Vi vektlegger den ansattes kompetanse innen helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9 om tvang og makt
• Vi ønsker ansatte som har kunnskap innen somatikken, herunder epilepsi og stomi
• Den ansatte må ha god skriftlig og munlig, norsk eller nordisk fremstillingsevne
• Kjennskap til relevant lovgivning innenfor fagområdet
• Det er en fordel om du har førerkort klasse B

Relevant erfaring vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe tett på tjenestemottaker
• Du er kreativ og evner å finne på hyggelige aktivitetert og tiltak
• Du er løsningsorientert og har fokus på å gjennomføring av oppgaver
• Du liker å jobbe selvstendig, men også i grupper
• Du er strukturert og målrettet
• Du har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med andre
• Du har godt humør

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi kan tilby

• En spennende stilling med varierte oppgaver
• Muligheten til å skape et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvire drift og rutiner
• Gratis parkering 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP. 

Andre opplysninger

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.