Fagkonsulent/foretakskoordinator

Er du engasjert i helsefremmende arbeid og helsepedagogikk? Ønsker du å bidra til å ivareta barn og pårørende? Liker du å jobbe selvstendig?  

Stillingen er et vikariat på 90% og delt mellom oppgaver ved Lærings- og mestringssenteret (50%) og som foretakskoordinator for barn som pårørende-arbeidet ved Sykehuset i Vestfold (40%).

Lærings- og mestringssenteret arbeider for at pasienter og pårørende skal få økt helsekompetanse med informasjon, utvidet innsikt i egen situasjon og tilegne seg kunnskaper for å bedre mestre sin livssituasjon. Lærings- og mestringssenteret bidrar til å utvikle et likeverdig samarbeid mellom erfarne brukere og fagpersonell om helsepedagogiske tilbud.

Som foretakskoordinator for barn som pårørende-arbeidet vil du ha en sentral funksjon for å fremme barn som pårørende-arbeidet ved sykehuset.                                  Sykehusets plikt til å ivareta barn som pårørende er hjemlet i Helsepersonelloven §10 a og b og I Spesialisthelsetjenesteloven §3-7a Barn som pårørende-arbeid er de oppgavene helsetjenestene utfører for å ivareta barns behov for informasjon og nødvendig oppfølging når en nær pårørende er blitt alvorlig syk, skadet eller dør.

Stillingen er organisert i Lærings- og mestringssenteret i klinikk nevrologi-, barn- og rehabilitering. Klinikken organiserer ulike faggrupper som også vil bidra inn i arbeidet for barn som pårørende, som eksempelvis prest/filosof og sosionomer.  Lærings- og mestringssenteret er lokalisert på Solvang i Tønsberg

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Lærings- og mestringssenteret:

• Fasilitere og evaluere gruppe- og diagnosebaserte kurs i samarbeid med fagpersoner og brukerrepresentanter i somatikken
• Undervise om mestring og tilrettelegge erfaringsutveksling mellom deltakere
• Individuelle veiledningssamtaler med pasienter og pårørende
• Samarbeide med kommuner, fastleger og pasientorganisasjoner
• Styrke likepersonsarbeid og brukermedvirkning. Fremme helsepedagogisk kompetanse for fagpersoner og brukerrepresentanter

Foretakskoordinator for barn som pårørende-arbeidet:

• Være en pådriver for å inkludere barn som pårørende-arbeid i strategisk arbeid og aktuelle systemer
• Bidra til utvikling av foretakets rutiner, prosedyrer og retningslinjer
• Koordinering, opplæring og veiledning av barneansvarlig personell med hovedansvar for barneansvarlig personell i somatikken
• Arrangere årlig fagdag om tema barn som pårørende
• Undervise og samhandle om tema både internt i sykehuset og eksternt
• Samarbeide med klinikkkoordinator i KPA om organisering av barn som pårørendearbeidet ved sykehuset og oppfølging av barneansvarlig personell
  
• Representere sykehuset i interne og eksterne nettverk

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Det er en fordel med:

• Relevant helse- og/eller sosialfaglig bakgrunn
• Erfaring med pasient-/ pårørendearbeid
• Veiledningskompetanse
• Har eller kan tilegne seg kunnskap om normale faser i barns utvikling og hvordan informasjon tilpasses de ulike utviklingstrinnene
• Erfaring med og kunnskap om sorgarbeid
  

Personlige egenskaper

 Vi tenker at du vil trives hos oss dersom du:

• Kan jobbe selvstendig og strukturert
• Er utadvendt og med evne til relasjonsbygging
• Er fleksibel og har faglig engasjement 
• Har gode evner til å engasjere og motivere 
• Tar initiativ og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du deler våre verdier; kvalitet, trygghet og respekt 

Det er viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet du ansettes i og legger derfor vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Kristin Elisabeth Berthelsen, Seksjonsleder, +47 33 30 82 10

Arbeidssted

Welhavens vei 14
3117 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5164168425
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 28.08.2026