Teknologirådgiver
Byplankontoret, Trondheim kommune
Holtermanns v. 7, 7030 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest onsdag 13. mai
Vil du være med å forbedre fremtidens byplanlegging? Da er Byplankontoret ute etter deg!
Ved Byplankontoret er det ledig en fast 100 prosent stilling som teknologirådgiver. Vi søker etter en dyktig fagperson med stort engasjement og hjerte for byen.
Trondheim har over 210 000 innbyggere og vokser med rundt 2 000 årlig. Kravene til effektiv og presis saksbehandling øker. Byplankontoret er et stort og kompetent tverrfaglig planmiljø, med om lag 70 engasjerte medarbeidere. Vi jobber hver dag for å gjøre Trondheim til en enda bedre og mer bærekraftig by. For å nå målene våre om kortere saksbehandlingstid og bedre faglig beslutningsgrunnlag for våre politikere, trenger vi en teknologirådgiver som kan hjelpe oss med å bygge bro mellom planfaget og moderne teknologi, og bidra til at vi utnytter digitale verktøy fullt ut.
Byplankontoret behandler innsendte reguleringsplaner, og lager kommuneplanens arealdel, kommunedelplaner, områdeplaner og byutviklingsstrategier og -prosjekter.
Vi ønsker å forkorte saksbehandlingstida vår, bruke arbeidsverktøyene våre bedre og generelt gjøre planprosessene bedre for våre ansatte og alle involverte. Vi søker deg som vil være med å finne nye løsninger og måter å jobbe på som utgjør en forskjell. Du ser muligheter, brenner for innovative og smarte løsninger, og evner sette ideer ut i livet.
Stillingen innebærer store muligheter til å påvirke og skape nye løsninger og tjenester innen fagfeltet. Stillingen som teknologirådgiver kan tilpasses aktuelle søkere. Vi oppfordrer derfor søkere med ulik faglig bakgrunn, erfaring og interesse til å søke. Vi ser etter deg som har interesse for å ta i bruk nye digitale verktøy og se på hvordan Byplankontoret kan forbedre sine arbeidsmetoder.
Arbeidsoppgaver
- KI og automatisering: Utforske og implementere løsninger innen kunstig intelligens (KI) for å støtte og effektivisere saksbehandlingsløpet.
- Databehandling og kvalitetssikring: Ha et særlig ansvar for digitale rydde- og kvalitetsprosesser i planarkivet, slik at våre data er strukturerte og klare for fremtidens krav.
- Systemforståelse: Bidra til at våre arbeidsverktøy og metoder utvikles i tråd med teknologiske muligheter, herunder sammenhengen mellom plandokumenter og kart/3D-modeller.
- Rådgivning: Være en intern rådgiver for kolleger og ledelse i spørsmål knyttet til digitalisering og teknisk utvikling på kontoret.
- Tverrfaglig samarbeid: Samarbeide tett med både saksbehandlere, kommunens egne enheter innenfor IT, kart og byggesak, samt eksterne aktører for å sikre god digital flyt. Være en pådriver og rådgiver for nyskapende forbedringsprosesser på Byplankontoret.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på masternivå innenfor datateknologi, fysikk, matematikk, statistikk eller tilsvarende. Solid forståelse for kunstig intelligens (KI) og konkret erfaring med databehandling er et krav. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er et krav
- Kjennskap til saksbehandling og offentlig forvaltning vil bli tillagt vekt.
- Det er ønskelig med erfaring fra kreative prosesser i tverrfaglige team og smidig utvikling
- Erfaring med eller interesse for GIS, BIM og 3D-modellering er en fordel for å forstå helheten i våre fagsystemer.
- Erfaring med å drive innovasjonsprosesser og utvikling av nye tjenester vil telle positivt.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er nysgjerrig og liker å utforske små og store problemstillinger. Du setter deg raskt inn i komplekse saker, har organisasjonsforståelse og skjønner ulike situasjoner og brukerbehov. Du tar initiativ, stiller spørsmål, ser løsninger og jobber selvstendig. I tillegg har du gode formidlings- og samarbeidsevner og jobber strukturert. Fagfeltet byplanlegging engasjerer deg og du har interesse for bærekraftig byutvikling og hvordan bygde omgivelser påvirker menneskers liv og virke.
Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.
Vi tilbyr
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- En sentral rolle i digitaliseringen av Trondheims byutvikling.
- Et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø med over 70 engasjerte kolleger.
- Moderne kontorlokaler sentralt i Trondheim.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger samt fleksibel arbeidstid.
Kontaktinformasjon
Mia Prøsch Stilson, Avdelingsleder indre by, +47 41332737Ragna Fagerli, Byplansjef, 90919985
Arbeidssted
Holtermanns v. 77030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5087515602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.05.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Ragna Fagerli
Byplansjef
90919985
Mia Prøsch Stilson
Avdelingsleder indre by
+47 41332737
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
8eab3fb2-17f8-49a3-aa5e-db5a704b8ae9
- Sist endret
24. april 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
537fdde1368b4516b43c649645b0b100