Etterforskningsleder

Om stillingen

Vi søker etter en dyktig og fremoverlent medarbeider som ønsker en unik mulighet til å spesialisere seg og bidra til å utvikle et svært viktig fagfelt. 

Barnevoldsavnittet ved Kripos har ledig stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL). Som etterforskningsleder vil du og dine kollegaer ha ansvar for å bistå landet politidistrikter i etterforskning av alvorlig vold mot barn og etterforskning av helsesaker - saker med sykehusdødsfall eller der helseforetak eller helsepersonell blir etterforsket for straffbare feil i behandlingssammenheng. 

Barnevoldsavsnittet består av tre etterforskningsledere, fire etterforskere og avsnittsleder. I tillegg har avsnittet knyttet til seg kompetanse innen kriminalteknikk, operativ kriminalanalyse, etterretning og påtale. Voldsseksjonen er en av seks seksjoner ved Avdeling for etterforskning og etterretning (AEE). Avdelingen har ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon og er nasjonalt kompetansesenter for etterretning og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, inkludert krigsforbrytelser og kalde saker. AEE har fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse, samt rollen som tjenesteforvalter innen etterretning. I tillegg til etterforskning av egne saker, gir avdelingen etterforskningsbistand til politidistrikter og særorgan. Det er tilsatt ca. 170 medarbeidere ved AEE.

Noe reisevirksomhet må påregnes, og den som ansettes vil bidra med å betjene avsnittes vakttelefon. 

Personlig egnethet, motivasjon for fagfeltet og god rolleforståelse vil bli vektlagt. 

Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet, og du må derfor være fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og organisering.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har høy motivasjon for å opprettholde og forbedre kvaliteten på etterforsknings av vold mot små barn. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi ønsker at du har en drivkraft til å kontinuerlig søke ny kunnskap og kompetanse, både formelt og gjennom samarbeid. 

Videre søker vi etter deg som i ditt daglige arbeid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for Kripos og for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• politifaglig etterforskningsledelse i saker med alvorlig vold mot små barn og helsesaker i samarbeid med lokal etterforskningsledelse
• samarbeide med relevante nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere innen fagområdet
• formidle relevant informasjon og kunnskap til kollegaer, aktuelle etterforskningsmiljøer i politidistriktene og eksterne samarbeidspartnere
• bidra til kompetanse- og metodeutvikling innen fagområdet
• lede og-/eller delta i relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• eksamen fra politi(høg)skolen
• relevant erfaring som etterforsker innen fagområdet
• erfaring fra etterforskningsledelse
• kunnskap om relevante helsefaglige begreper og helse- og omsorgslovgivningen
• gode språkkunnskaper i norsk
• god kunnskap om politiets systemer, spesielt prosjektmodulen i Indicia

Det er også ønskelig med:

• relevant etterutdanning innen etterforskning
• etterutdanning i etterforskningsledelse
• relevant erfaring som etterforskningsleder (PEL)
• erfaring med foredrags- og opplæringsvirksomhet
• beherske engelsk som arbeidsspråk 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• selvstendig og løsningsorientert
• strukturert
• ha god gjennomføringsevne og være beslutningsdyktig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 750.000-900.000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• på nåværende tidspunkt kompenseres vakttelefon igjennom en tilgjengelighetsavtale, for tiden med kr. 9435,- pr. måned.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• fleksible arbeidstidsordninger 
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Vær oppmerksom på at søknader uten vitnemål ikke vil bli behandlet. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.