Avdelingsleder

Vil du være avdelingsleder på Groruddalens største Nav-kontor. 

Nav leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 22000 medarbeidere fordelt over hele landet. Nav skal gi mennesker muligheter, og gjennom vår innsats skal flere få anledning til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Nav sitt hovedmål er flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad.  

Bydel Alna er Groruddalens største bydel med ca. 50000 innbyggere. Nav Alna har ca 175 medarbeidere og har kontor på Furuset nær både buss og t-bane.   

Kontoret består av syv avdelinger som hver ledes av en avdelingsleder med fag- og resultatansvar. 
Vår arbeidsplass gir gode muligheter for fleksibilitet, læring og samarbeid. Arbeidsmiljøet hos oss er godt, og kontoret tilbyr spennende faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter. 

Dette gir deg en unik mulighet til en interessant og meningsfull lederjobb.  I Nav Oslo jobber vi etter tillitsbasert ledelse. Dette hviler på en grunnforutsetning om at mennesker er kompetente og motiverte til å gjøre en god jobb, og kjernen i tillitsbasert ledelse er hvordan du skal frigjøre potensiale i mennesker.  Vi er på utkikk etter deg som har ledererfaring og som trives i en travel og variert hverdag.  Du har en positiv innstilling, og ønsker sammen med våre medarbeidere å utvikle en motiverende og åpen organisasjonskultur, der innbyggerne står i sentrum.   

I din søknad ber vi deg om å reflektere rundt din motivasjon for å søke denne stillingen hos oss. 

Vi har, fra sommeren 2026, ledig en fast stilling som avdelingsleder i en tverrfaglig oppfølgingsavdeling. 

Avdelingen består av 23 medarbeidere fordelt på tre team. Et team har ansvar for saksbehandling etter lov om sosiale tjenester. Et annet team jobber med arbeidsrettet oppfølging av brukere som mottar arbeidsavklaringspenger eller sosialhjelp. Det tredje teamet håndterer saksbehandling av søknader om arbeidsavklaringspenger og helseavklaringer. To av teamene ledes faglig av en teamansvarlig, mens det siste teamet rapporterer direkte til avdelingsleder.  

 

Arbeidsoppgaver

• Være resultat- og fagansvarlig i avdelingens drift og utvikling.
• Sammen med de teamansvarlige lede medarbeidere, og påse at vi jobber etter forvaltningsrettslige prinsipper og Nav sin standard for arbeidsrettet oppfølging.  
• Utvikle og følge opp arbeidsmetodikk, og sørge for at ressursene utnyttes på best mulig måte.
• Sørge for god samhandling mellom team i avdelingen og ut mot eksterne samarbeidsaktører .
• Bidra aktivt til helhetlige og gode tjenester internt i kontoret og være en pådriver for å opprettholde et best mulig jobbfokus.
• Være en aktiv bidragsyter inn i lederteamet, og bidra med din kunnskap og egenskaper for å utvikle hele Nav Alna 
  
  Det må påregnes endring i ansvar og oppgaver da det er den til enhver tid gjeldende organisering som avgjør ansvarsdeling i ledergruppen.   

Kvalifikasjoner

Må-krav for stillingen: 

•  Minimum 3-års utdanning (godkjent bachelor) ved høyskole eller universitet. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
•  God kunnskap om, eller kjennskap til, offentlig forvaltning.
•  Digital kompetanse og forståelse av teknologiske løsninger.
•  Erfaring med personal- og/eller fagansvar for kunnskapsmedarbeidere.
•  Initiativ og resultatfokus, og kan vise til konkrete eksempler på dette 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag, og kan bidra til å motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig, og til det beste for de brukerne vi følger opp.   Du skal være en aktiv pådriver for utvikling av helhetlig og tverrfaglig samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.   

Samarbeidsevne og lederstil vil være avgjørende faktorer for å lykkes, og vil derfor bli sterkt vektlagt.  

Vi tilbyr

• En givende og utfordrende jobb
• Et godt arbeidsmiljø med målrettede og engasjerte kollegaer.
• Lønn i stillingskode 1407 avdelingsleder, lønnsspenn fra kr 840.000  – kr 900.000.  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.   
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 

I vårt valg av medarbeider vil vi legge stor vekt på personlig egnethet, formell kompetanse og realkompetanse. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til Nav-leder Eirik S. Aasheim tlf.  911 59 497. 

Kontaktinformasjon

Eirik Aasheim, Nav-leder, 91159497

Arbeidssted

Trygve Lies plass 1
1051 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5082627812
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.03.2026