Avsnittsleder

Om stillingen

Ved enhet for felles operative tjenester (FOT)/operasjonsseksjonen er det ledig et vikariat som avsnittsleder. Vikariatets varighet er ca. 1 år. Det er mulighet for overgang til fast ansettelse i løpet av vikarperioden. 

Avsnittsleder er personalleder på nivå 4. Avsnittsleder er del av ledelsen på driftsenhet FOT og inngår i ledergruppen på operasjonsseksjonen. Ledelsen skal bidra til at driftsenheten når sine mål, følger opp resultatkrav og driver endring og utvikling. Hvert avsnitt består av inntil ca. 25 ansatte. Avsnittsleder skal utøve personalansvar for eget avsnitt, men også bidra til å løse oppgaver på vegne av hele seksjonen i samarbeid med andre avsnittsledere og seksjonsleder.

Avsnittsleder skal fremme gode prestasjoner bl.a. ved å tilrettelegge for læring og faglig utvikling for ansatte på seksjonen i samarbeid med fagledere og seksjonsleder. Avsnittsleder skal sammen med ansatte identifisere gode læringsarenaer, ta disse i bruk og bidra til å bygge en sterk kultur for læring på enheten.

Arbeidstiden er på dagtid. Det er mulighet for noe fleksibel arbeidstid og hjemmekontor.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er en leder som går inn i rollen med tydelig motivasjon for å lede mennesker i en operativ hverdag. Du må ha høy arbeidsmoral, være til stede for medarbeiderne og håndtere både drift og personaloppfølging med integritet og profesjonalitet. Du skal være en relasjonsbygger som fremmer læring, utvikling og en profesjonell kultur i avsnittet.

Du skal utøve "hverdagsledelse" som skaper trygghet, retning og kvalitet. Det innebærer å følge opp fravær, kompetanse, arbeidsmiljø og krevende situasjoner på en ryddig og konsekvent måte. Du må kunne balansere individuelle behov med virksomhetens krav. Som del av ledergruppen forventes det at du evner å løfte blikket, samarbeider godt og bidrar aktivt til seksjonens måloppnåelse.

Arbeidsoppgaver

• Utøve "hverdagsledelse" for eget avsnitt
• Gjennomføre ansettelser, onboarding og avgang
• Ressursplanlegging i hht. bemanningsplanen
• Foreta beordringer til tjeneste i operasjonssentralen som følge av ikke-planlagt fravær
• Følge opp sykemeldte og legge til rette for delvis sykemeldte. Jobbe målrettet for å få ned sykefraværet
• Gjennomføre autorisasjonssamtaler og følge opp det daglige sikkerhetsarbeidet knyttet til objektet i samarbeid med operasjonsleder
• Ha oversikt over avsnittets samlede kompetanse. Følge opp nåværende og fremtidige kompetansebehov
• Følge opp ansatte som har vært involvert i belastende hendelser
• Fungere for seksjonsleder ved fravær. Dekke opp for annen avsnittsleder ved fravær
• Utføre andre oppgaver ved driftsenheten

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Minst 5 års praksis fra politiet
• Søker må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som personalleder i politiet for ansatte som jobber til ulike tider av døgnet
• God kunnskap om og erfaring fra arbeid med avtaler, instrukser, retningslinjer m.m. som regulerer arbeidstid og godtgjørelser i politiet
• Utdanning innen ledelse
• Erfaring i fra arbeid i operasjonssentral

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Du må være en leder som evner å "løfte blikket" og jobber målrettet etter styringssignaler, mål og resultatkrav som gjelder for enheten. I ledergruppen er du en konstruktiv bidragsyter til ledelsen av seksjonen og du evner å se helheten, sammenhenger og anerkjenner ulike perspektiv.
• Avsnittsleder må kunne balansere den enkelte medarbeiders behov mot arbeidsgivers behov og bidra til å finne løsninger innenfor gjeldende rammer. Du er lyttende og nysgjerrig og gjør ditt beste for å legge til rette for medvirkning og inkludering.
• Vi ønsker oss en imøtekommende og omgjengelig medarbeider, men også en leder som har evne til å være tydelig, utviser god rolleforståelse, håndtere uenigheter og som forebygger og demper konflikt. Ansatte skal oppleve tillit og trygghet med deg som leder.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 816.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.