Konsulent

Er du en person som trives i rekrutteringsfaget og motiveres av å bidra til utvikling?

Administrasjonsavdelingen for bo- og aktivitetstilbudene (BoA) har ledig en fast 100 prosent stilling som konsulent med snarlig tiltredelse.
Vi har behov for å styrke laget med en person som er motivert til å jobbe innen rekrutteringsfaget.

Som konsulent får du en variert arbeidshverdag med både rekrutteringsfaglige og administrative oppgaver.
Du vil tilhøre det administrative teamet, men vil samarbeide med rekrutteringsrådgivere i HR-enheten. Du vil i denne stillingen få en unik innsikt i flere tjenesteområder i Trondheim kommune. 

Administrasjonsavdelingen i BoA ble opprettet 1. januar 2025, og er en sammenslåing av de administrative teamene i de fire bydelene Heimdal, Byåsen, Lade og Lerkendal. Avdelingen har som målsetting å sikre et sterkt fagmiljø for administrative tjenester for både ansatte og ledere i BoA, samt frigjøre tid for avdelingslederne til nærledelse. Administrasjonsavdelingen jobber med å sikre felles praksis mellom de ulike enhetene, og den som tilsettes må være innstilt på å jobbe i en avdeling i endring og utvikling.

BoA tilbyr heldøgns tjenester med bistand i hjemmet, punkttjenester og aktivitetstilbud til voksne med utviklingshemming og/eller funksjonsnedsettelser.

Samlet i BoA er det ca. 2000 ansatte, og fordelt på fire bydeler har lederteamene fire enhetsledere og 45 avdelingsledere.

Les mer om bo-og aktivitetstilbudene her.

Arbeidsoppgaver

• Stillingsannonser
  
• Markedsføring av stillinger
  
• Internkommunikasjon mellom HR-enheten og enheter/avdelinger
• Lederstøtte i HR- og rekrutteringsarbeid
• Administrative oppgaver, eksempelvis arbeidsavtaler, praktisk organisering i forbindelse med rekrutteringsaktiviteter
• Ansvar for at administrative oppgaver som lønn, fravær, arbeidsavtaler, ansettelser og tilganger blir utført i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
• Betjening av sentralbord og epostmottak

Absolutte kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskole-/universitetsudannelse innen eksempelvis økonomi/administrasjon og HR. 
  
• Høy digital kompetanse 
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig er en forutsetning
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra HR- og rekrutteringsfag
  
• God kompetanse i bruk av saksbehandlerverktøy
• God kompetanse og kjennskap til lovverk som berører området
• Kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal organisering og drift
• God kjennskap til bruk av SoMe

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe systematisk og ha gjennomføringsevne
  
• Du må like både å jobbe selvstendig og i team
  
• Du er motivert til å finne løsninger på oppgaver du får
  
• Du liker endrings- og utviklingsarbeid
  
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et miljø i endring
  
• Fleksitidsordning
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Det vil bli tatt hensyn til teamets sammensetning ved tilsetting

Kontaktinformasjon

Hege Breida, Avdelingsleder, 45255303

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5083699563
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026