Fleksibel høyskolestillinger i ulike virksomheter i tilrettelaget tjenester og FACT

Beskrivelse av arbeidssted:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune innehar en høy andel tverrfaglig kompetente ansatte med høgskoleutdanning i et godt og utviklende fagmiljø innen tjenester for barn, unge og voksne med ulike funskjonsnedsettelser. Det er 11 virksomheter innen tillrettelagte tjenester, geografisk spredt i Biri, Åslundmarka/Hunndalen, Sørbyen og Haugtun/sentrum.

Vi er i behov for å rekruttere nye medarbeidere med høgskoleutdanning og søker etter 3 x 100 % faste fleksible stillinger. Vi søker dere som ønsker fast jobb, men fleksibel ansettelse som innebærer mulighet for variasjon knyttet til arbeidssted og arbeidsplan/turnus innenfor gjeldene frister. Avdeling kan endres etter driftbehov, men da innenfor samme fagfelt og kompetanseområde. 

Følgende virksomheter søker pr tiden etter medarbeidere med relevant høgskoleutdanning:

- Åslundmarka 1: Fact er ett samarbeidsteam mellom kommunen og sykehus som gir tjenester til personer med alvorlige og langvarige psykiske helselidelser og rusutfordringer. Teamet er interkommunalt og gir oppsøkende ambulerennde tjenester i Gjøvik. Vestre og Østre Toren og Nordre land. Kontaktperson Heidi Krogstad, tlf 476 06 698

- Biri 2: Samlokalisert bolig for personer med psykiske lidelser og ambulerende tjenester. Kontaktperson Jon Erik Ringen 995 60 213

- Sørbyen 4: Samlokaliserte boliger for personer med ulike funksjonsnedsettelser. Kontaktperson Trine Hoff 990 20 450 

 De øvrige virksomhetene i tilrettelagte tjenester kan også komme i betraktning som arbeidssted, gitt endringer i driftens behov og at kompetansekrav og personlig egnethet er innfridd. Mulighet til variasjon i arbeidsoppgaver og arbeidssted er vesentlig.

Arbeidsoppgaver: 

• Praktisk bistand, opplæring, veiledning og helsehjelp til personer  med ulike og sammensatte
  behov.
• Bistå brukere med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus
  på selvbestemmelse, habilitering/rehabilitering, mestring og målrettet miljøarbeid/psykisk  
  helsearbeid.
• Samarbeid med kolleger på jobb og  andre hjelpeinstanser.
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Primærkontaktfunksjon/Case manager/koordinator. 
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder Individuell Plan, individuelle målsettinger og
  tiltak.
• Stillingene innehar turnus med jobb dag og aften, samt hver 3. eller 4. helg.

 Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis vernepleiere eller sykepleiere. 3dje års studenter oppfordres også til å søke og kan   
  gis ansettelse mot å framlegge autorisasjon ila sommeren 2026.
• Andre relevante høgskoleutdanninger med bachelor innen for eksempel helse, sosialfag og  
  pedagogikk tas også i betraktning.
• Relevant erfaring fra brukergruppa er en fordel, men opplæring vil bli gitt.
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.                                                        
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, pasientrettighetsloven, målrettet miljøarbeid/ mål   
  og tiltaksarbeid.
• Kompetanse i bruk av dataverktøy og journalføring.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest uten anmerkning framlegges.

• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.
• Du har god stressmestring og vet å prioritere mellom oppgaver.
• Du har evne til å både å jobbe selvstendig og i team.
• Du har brukers behov i fokus.
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og har gode samarbeidsevevner i møte med pårørende    
  og andre samarbeidspartnere.
• Du viser initiativ og engasjement med hensyn til oppgaver og egen fagutvikling.

• Et godt sted å jobbe med hyggelige kollegaer.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et spennende og godt fagmiljø i stadig utvikling.
• Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger.
• Mulighet for fast heltidsstilling i bytte mot fleksibilitet.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.