KODA medarbeider

Om stillingen

Kriminalomsorgen står midt i sitt største organisasjonsutviklingsprosjekt noensinne – utviklingen av et nytt digitalt straffegjennomføringssystem (KODA), som skal samle og erstatte dagens fragmenterte løsninger. KODA vil samle og tilgjengeliggjøre all relevant informasjon om domfelte og innsatte gjennom hele gjennomføringsløpet, og bidra til en mer helhetlig og effektiv forvaltning. Som en del av KODA-teamet vil du få være med på å forme et verktøy som blir helt sentralt i kriminalomsorgen i årene som kommer. Nå søker vi deg som vil være en del av denne spennende reisen. 

Vi er på utkikk etter en ressurs til vårt team som arbeider med funksjonalitet og fagutvikling. Her får du anledning til å jobbe tverrfaglig og bidra direkte til utvikling og kvalitetssikring av løsningen. Vi ser spesielt etter deg som har erfaring med straffegjennomføring i fengsel, og som ønsker å bruke denne kompetansen til å påvirke hvordan fremtidens system skal fungere.

Vi ser etter deg som er:
    Nysgjerrig, faglig engasjert og teknisk interessert
    Motivert for å bidra i et stort og samfunnsnyttig prosjekt
    Klar for å jobbe tett sammen med kollegaer på tvers av fagområder
 

Stillingen er midlertidig med en varighet på 12 måneder, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

•    Beskrive kriminalomsorgens arbeidsprosesser for leverandøren
•    Delta aktivt i møter med leverandør hvor funksjonalitet gjennomgås
•    Bidra i utarbeidelse av flytskjemaer og beskrivende dokumentasjon
•    Kvalitetssikre spesifikasjonsdokumentasjon fra leverandør
•    Bidra i utarbeidelse av beslutningsgrunnlag
•    Utforske mulighetsrommet i KODA
•    Utarbeide test-caser
•    Teste funksjonalitet og brukervennlighet i mottatte leveranser

Utdanning og erfaring

Du må ha:
•    Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS, eller annen relevant høgskole- eller       universitetsutdanning på bachelornivå
•    Minimum 3 års relevant erfaring
•    Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
•    Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•    God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har:
•    Erfaring med straffegjennomføring i fengsel
•    Kjennskap til kriminalomsorgens fagsystemer
•    Erfaring fra operativ arbeidsledelse og/eller avdelingsledelse 
•    Erfaring med saksforberedelser, som behandling av søknader og forespørsler 

Personlige egenskaper:

•    Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
•    Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
•    Er endringsvillig

Vi tilbyr:

•    Meningsfulle oppgaver i et viktig etatsprosjekt
•    Mulighet for hjemmekontor
•    Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Avhengig av erfaring og kvalifikasjoner vil stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra 564 000 til 760 000, eller fengselsbetjent (stillingskode 0264) med årslønn fra kr. 474 000 til 573 000, eller som fengselsførstebetjent (stillingskode 0265) med årslønn fra kr. 581 000 til 673 000 brutto per år. Det blir trukket 2 % innskudd  til Statens pensjonskasse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. 
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til delprosjektleder funksjonalitet og fagutvikling, Lene- Merethe Ellingsen på tlf: +47 922 46 512. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Velkommen som jobbsøker hos oss!