Vil du være en pådriver for digitale helsetjenester i Holmestrand kommune?

Gjennom innovasjon og bruk av helseteknologi ønsker vi å gi innbyggerne bedre mulighet til å mestre eget liv og egen helse. Digitale helsetjenester og helseteknologi er et viktig satsingsområde i vår helhetlige innsats for helse, omsorg og mestring. Nå bygger vi et sterkt fagmiljø innen digitale helsetjenester – og søker en engasjert digitaliseringsrådgiver med fokus på helseteknologi som vil være med på å forme fremtidens helse- og velferdstjenester i Holmestrand kommune.

Som digitaliseringsrådgiver vil du ha en nøkkelrolle i å koordinere og drive frem arbeidet med helseteknologi på tvers av organisasjonen. Du vil samarbeide tett med den andre digitaliseringsrådgiveren for helse, omsorg og mestring, Jarlsberg IKT (vårt IKT-driftssamarbeid), tjenesteledere, og øvrige fagmiljøer om utrulling, drift og videreutvikling av teknologiske løsninger. Rollen innebærer også tett dialog med tjenestene, innbyggere, pårørende, fastleger, samarbeidspartnere og leverandører. God forståelse for brukerbehov og evne til å omsette dette til praktiske teknologiske løsninger vil være sentralt.

Dette er en fast 100 % stilling i virksomhet for digitalisering. Virksomheten består av digitalisering og dokumentsenter, og fast arbeidssted er ved rådhuset i Holmestrand. Stillingen innebærer likevel en variert arbeidshverdag, med jevnlig tilstedeværelse ute i kommunens ulike enheter, samt deltakelse på møter og samlinger i andre samarbeidskommuner. Vi flytter inn i nytt rådhus i Holmestrand sentrum høsten 2026.

Dine arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og bistå i innføring av helseteknologiske løsninger i helse- og velferdstjenestene
• Sikre at løsninger utvikles og innføres i tråd med prinsipper for universell utforming, tilgjengelighet og brukervennlighet
• Involvere og samarbeide med ansatte, innbyggere, pårørende, fastleger og andre relevante aktører for å sikre gode brukerbehov og riktige løsninger
• Bidra i analyser, behovskartlegging og tjenesteutvikling knyttet til helseteknologi
• Følge opp og bidra i gevinstarbeid, effektmåling og rapportering
• Være en pådriver for opplæring, forankring og kultur for digital endring
• Sikre at helseteknologi blir en integrert og naturlig del av tjenestetilbudet
• Delta i interkommunale og regionale nettverk innen e-helse
• Ivareta personvern, informasjonssikkerhet og forsvarlig praksis i alle prosesser 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen helse- og velferdstjenester (minimum bachelor).
• Videreutdanning innen målområdet er ønskelig
• Erfaring fra kommunal virksomhet
• God digital forståelse og teknologisk kompetanse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring med prosjektarbeid, endringsarbeid eller tjenesteutvikling er en fordel

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, nysgjerrig og løsningsorientert. Du evner å se både helhet og detaljer, og trives i en rolle som kombinerer struktur og kreativitet.

Du:

• Tar initiativ og får ting til å skje
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Bygger gode relasjoner og samarbeider på tvers
• Bidrar til et godt, inkluderende og lærende arbeidsmiljø
• Har høy gjennomføringsevne og systematisk arbeidsform 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i arbeidet med digitalisering og helseteknologi i kommunen
• En variert, utfordrende og meningsfull arbeidshverdag
• Engasjerte kollegaer med høy fagkompetanse
• En organisasjon som satser på digitalisering som virkemiddel for bedre tjenester
• Muligheter for personlig og faglig utvikling, med støtte til kompetanseheving og deltakelse i relevante fagfora
• Fleksitidsordning
• Lønn etter avtale, basert på kvalifikasjoner og erfaring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.