Seksjonssjef innovasjon og utvikling

Byrådets visjon er at Oslo skal være verdens beste by å bo i. Byrådet vil at tjenestetilbudet til innbyggerne skal bli bedre og mer effektivt, tilgjengelig og likeverdig. Oslo skal ha et sterkt og levende lokaldemokrati, hvor innbyggerne har mulighet til å engasjere seg og påvirke nærmiljøet sitt.
 
Er du en brobygger som trives i skjæringen mellom strategi, styring og tilrettelegging? Vi søker deg som forstår innovasjon og utvikling, forvaltningen, har god kjennskap til omstillingsprosesser, e-helse og kan lage gode løp for digital transformasjon.
 
Stillingen er organisatorisk plassert i Byrådsavdeling for helse (HLS) og seksjonssjef inngår i kommunaldirektørens ledergruppe.  Seksjon for innovasjon og utvikling har faglig overordnet ansvar for utredning, utvikling, forvaltning og oppfølging av kommunens arbeid med omstilling, bydelsreform og e-helse. Til seksjonen ligger også oppfølging av hjelpemiddelformidlingen i kommunen.
 
Du vil i lederrollen ha et strategisk styringsansvar for utviklingsarbeid i bydelene, arbeidet knyttet til digital transformasjon, herunder utvikling og utbredelse av løsninger innen e-helse og velferdsteknologi. Arbeidet krever tett samarbeid med etatene, bydelene og våre samarbeidspartnere i statlig og privat sektor.
 
I denne rollen bør du ha et godt overblikk og helhetsforståelse. Du bør ha erfaring med endringsledelse i komplekse organisasjoner, og forstå digital utvikling og e-helse. Du har gjerne erfaring med å gå fra tradisjonell forvaltning og drift til å drive kontinuerlig utvikling. Det er en fordel om du kjenner politiske beslutnings- og styringsprosesser i kommunal sektor, og hvordan man organiserer og fremmer gode løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen herunder ansvar for økonomi, fag og ansatte i seksjonen.
• Følge opp omstillings- og utviklingsarbeid i bydeler og etater.
• Sikre rammebetingelser som tilrettelegger for samhandling på tvers, og muliggjør sammenhengende innbyggertjenester.
• Føle opp hjelpemiddelformidlingen i Oslo kommune.
• Styre utviklingsprosesser og gjennomføre omstillingstiltak innenfor gitte rammer.
• Være en pådriver for digitaliseringen innen helse- og velferdstjenester.

Kvalifikasjoner

• Høyere, relevant utdanning.
• Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet.
• Solid kompetanse innen strategi og utviklingsarbeid.
• Resultater fra endrings- og omstillingsarbeid.
• God forståelse for og innsikt i politiske beslutningsprosesser.
• Erfaring med digitaliseringsarbeid i offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

• Evner å lede, iverksette visjon og motivere andre
• Du forstår raskt komplekse utfordringer og tilnærmer deg disse rasjonelt og analytisk
• Du har spesielt gode relasjonsbyggende egenskaper
• Du kommuniserer godt muntlig og skriftlig 
• Du er systematisk i ditt arbeid, planlegger godt og gjør gode prioriteringer
• Du har høy gjennomføringskraft og oppnår gode resultater
• Du evner å tenke utvikling innovativt 
• Personlig egnethet vektlegges.
  
  

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter. 

Kontaktinformasjon

Svein Lyngroth, kommunaldirektør, 415 15 158
Aksel Nikolai Norum, fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Arbeidssted

Olav Vs gate 4
0161 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5064863393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.02.2026