Vil du utvikle deg videre innen regnskap og bidra til samfunnsoppdraget? 

Om stillingen

I Regnskapsseksjonen i Statens vegvesen søker vi etter rådgivere/førstekonsulenter, som trives med ansvar, samarbeid og forbedringsarbeid i praksis. Seksjonen er i kontinuerlig utvikling og spiller en sentral rolle i å sikre korrekt og pålitelig økonomisk rapportering, som gir grunnlag for styring til hele virksomheten. Vår seksjon har ansvar for alt fra å føre og utarbeide årsregnskap, til regnskapsstøtte og utvikling av prosesser innen regnskap for hele Statens vegvesen.

Statens vegvesen skal fra januar 2027 gå over til periodisk prinsipp (SRS – Statlig regnskapsstandard). Endring av prinsipp medfører endring i våre oppgaver og vi skal derfor utvide vår seksjon med fire nye medarbeidere.

Seksjon regnskap har i dag 13 ansatte og er en del av divisjon Fellesfunksjoner og HR. Kontorsted vil være Tromsø eller Vadsø. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan kontorsted Moss også vurderes.

Arbeidsoppgaver

• Sentral rolle i implementering av SRS
• Opprettholde og videreføre god kvalitet i regnskapet
• Gjennomføring av avstemminger, periode- og årsavslutning
• Registrering, kontroll og oppfølging av regnskapsdata
• Oppfølging av regnskap ovenfor divisjoner og systemleverandør DFØ 
• Forbedring, utvikling og dokumentasjon av rutiner og arbeidsprosesser
• Bistand og faglig støtte til divisjonene i deres daglige regnskaps- og økonomioppgaver

Arbeidsoppgaver kan endres i takt med innføring av SRS og utviklingen av seksjonen.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere økonomisk utdanning innen relevant fagfelt (bachelor/master). Lang og relevant erfaring innen aktuelle fagområder kan kompensere for utdanningskravet
• Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig 

• Relevant erfaring på fagområdet fra offentlig eller privat sektor 
• Kjennskap til økonomisystemet Unit 4
• Gode kunnskaper i MS Excel

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Hvem er du? 
Det er viktig at du er nøyaktig og strukturert, og samtidig strategisk og analytisk, da arbeidsoppgavene beveger seg fra detaljnivået over til helhetsperspektivet. Det er en fordel om du er forretningsmessig orientert. Din evne til refleksjon er svært viktig, men du må også kunne levere raskt og korrekt og vise fleksibilitet.

Vi ønsker oss en medarbeider som kan vise til resultater og har erfaring med å jobbe proaktivt og ta initiativ. 

Det er viktig at du er en god samarbeidspartner og intern støtte for dine kolleger. 

Du motiveres både av å løse rutineoppgaver og utfordre etablerte rutiner, delta i kontinuerlig utvikling og forbedring av arbeidsmetodikk.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.