Ønsker du å jobbe som nattvakt?

Vil du være med og forme fremtidens omsorgstjenester? 
Nord-Fron kommune satser offensivt på utvikling av helse- og omsorgstjenestene, blant annet gjennom aktiv bruk av velferdsteknologi, moderne lokaler og nye arbeidsformer. På Sundheim – kommunens base for pleie og omsorg – er vi i gang med å planlegge fremtidens omsorgstilbud. Vi søker nå en engasjert medarbeider som ønsker å være med på denne utviklingsreisen. 

Vi har ledig 100 % fast nattvaktstilling (mulighet for å jobbe 80 - 100 %) som helsefagarbeider f.t. ved Nattvakttjenesten, med oppstart snarest, etter avtale.  
Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg og avdelingen har ønsketurnus hvor du er med å utforme din egen turnus hver 6. eller 12. uke. 

Hvorfor jobbe hos oss? 
Som nattvakt hos oss får du en rolle der du blir en viktig faglig ressurs – samtidig som du får muligheten til å jobbe i et miljø som er nysgjerrig på nye løsninger og hvor velferdsteknologi aktivt tas i bruk for å gi tryggere og mer effektive tjenester. Hos oss får du være med på å påvirke arbeidshverdagen og bidra til å utvikle omsorgstjenestene for årene som kommer. 

Sundheim er Nord-Frons største base for helse- og institusjonstjenester. 

Her finnes omsorgsboliger, langtidsavdeling, avdeling for personer med demens og korttid- og rehabiliteringsavdelingen. 

Nattvakttjensten består hver natt av et team på 7 som er fordelt på de ulike avdelingene herunder også hjemmetjenesten. 

• Arbeid som helsefagarbeider knyttet til Nattvakttjenesten på insitusjon på Sundheim.
• Bidra faglig i et miljø med høyt fokus på kvalitet, utvikling og teknologi  
• Sikre trygghet, omsorg og faglig vurdering av pasienter på natt.

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Det er ønskelig med videreutdanning i geriatri eller psykiatri og demensomsorg.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• har engasjement for utvikling, kvalitet og teknologi 
• møter mennesker med varme og profesjonell trygghet 
• jobber selvstendig og strukturert 
• tåler tempo – og tåler stillhet 
• er fleksibel, løsningsorientert og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.