Er du helsefagarbeider og ønsker å jobbe ved Hjemmetjenesten?

Hjemmetjenesten søker nå helsefagarbeider for hjemmesykepleien. Hjemmesykepleien er lokalisert sammen med hjemmehjelp i Nord-Fron kommune, er samlet under en leder og har kontorer i samme fløy. Det er en fagkoordinator for hjemmehjelp og en fagkoordinator for hjemmesykepleien. Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Vi har en variert pasientgruppe, som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi har høyt fokus på utvikling av tjenestene, med kvalitet og kompetanse. 

Vi har ledig 85 % vikariat som helsefagarbeider f.t. ved Hjemmetjenesten i tiden fom. 01.04.2026 tom. 20.12.2026.
Stillingen er i turnus med langvakter og arbeid hver 4. helg, men det kan legges tilrette for to-delt turnus med ordinære vakter og arbeid hver 3. helg - eller en kombinasjon av vakttypene.

Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.
Stillingen vil også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien. 

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk. 
• er selvstendig, strukturert og systematisk. 
• Være en lagspiller til godt arbeidsmiljø med kollegaer og leder. 
• evner å takle høyt arbeidstempo og som evner til å prioritere. 
• er fleksibel og har et sterkt engasjement for faget. 

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• Et spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.