Ledig stilling som avdelingsdirektør i divisjon for godkjenning og opptak

Om stillingen og avdelingen

Divisjon for godkjenning og opptak i HK-dir er godkjenningsmyndighet for utenlandsk utdanning og har ansvar for Samordna opptak. Vi er nasjonalt kompetansesenter for utenlandsk utdanning, og koordinerer, gir råd og veileder om utenlandsk utdanning og de norske godkjenningsordningene. 

Divisjonen forvalter fire godkjenningsordninger for utenlandsk utdanning og behandler årlig over 15 000 søknader om godkjenning av utenlandsk høyere utdanning, yrkesfaglig utdanning og profesjonsgodkjenning for lærere og styrere/pedagogiske ledere i barnehage. Divisjonen tilbyr også en intervjubasert godkjenningsordning for personer uten verifiserbar dokumentasjon.

Vi har oversikt over norsk og internasjonal godkjenningspraksis og ivaretar Norges forpliktelser og interesser på området som representant i ENIC-NARIC-nettverkene av nasjonale godkjenningsmyndigheter. Divisjonen er også nasjonalt kontaktpunkt for yrkeskvalifikasjonsdirektivet.

Det er nå ledig en spennende stilling som avdelingsdirektør i en av divisjonens avdelinger. Stillingen innebærer lederansvar for avdeling som håndterer generell godkjenning av høyere utdanning fra utlandet og godkjenning av fagskoleutdanning fra utlandet. Avdelingsdirektøren er del av divisjonens ledergruppe og sentral i drift og utvikling av divisjonen. Stillingen innebærer også forvaltning og utvikling av nasjonale og internasjonale nettverk. Reisevirksomhet må påregnes. Stillingen har kontorlokasjon Oslo.

Sentrale oppgaver i stillingen vil være

• felles lederansvar for fagområdet godkjenning av utenlandsk høyere utdanning (bachelor, master og ph.d.) sammen med avdelingsdirektør for en annen avdeling i divisjonen
• lederansvaret for fagområdet godkjenning av fagskoleutdanning
• fag- og personalansvar for avdelingen, inklusive budsjettansvar og ansvar for måloppnåelse
• bidra til strategisk og faglig utvikling av avdelingen og divisjonen i samarbeid med ledergruppa og divisjonsdirektør 
• deltakelse i nasjonale og internasjonale prosjekter og nettverk, og gjennom dette bidra til å sette agendaen for utvikling av godkjenningsfeltet internasjonalt
• videreutvikling av divisjonens godkjenningsordninger, herunder digitalisering og samarbeid på tvers i avdelingen og med andre aktører på godkjenningsfeltet
• andre arbeidsoppgaver innen avdelingens portefølje ved behov

Hvilke kvalifikasjoner trenger vi?

Du må:

• ha høyere utdanning på minimum mastergradsnivå. Realkompetanse kan kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• behersker norsk og engelsk som arbeidsspråk, både muntlig og skriftlig
• ha ledererfaring, god systemforståelse og kjennskap til offentlig forvaltning 
• ha erfaring med elektroniske saksbehandlingssystemer og systematisering av data.
• ha erfaring fra internasjonalt arbeid
   

Vi ser etter deg som:

• har evnen til å inspirere, motivere og utvikle medarbeidere
• har evne til å arbeide systematisk, selvstendig og effektivt, men også viser gode samarbeidsevner og evne til relasjonsbygging

Det er i tillegg en fordel om du har:

• kjennskap til godkjenning av utenlandsk utdanning og det norske utdanningssystemet
• erfaring fra arbeid innen offentlig forvaltning, gjerne fra kunnskaps- og utdanningssektoren eller integreringsfeltet
• erfaring med digitaliseringsprosjekter innenfor relevante arbeidsområder
• kunnskap i andre språk enn norsk og engelsk

Hos oss får du:

• godt uformelt og fag- og arbeidsmiljø 
• mulighet til faglig utvikling og kompetanseheving
• jobb i moderne kontorfellesskap med faglige dyktige kollegaer 
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for å jobbe hjemmefra deler av arbeidstiden 
• mulighet for trening i arbeidstiden med inntil to timer i uken 
• lokaler i Oslo sentrum
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordninger 

Lønnsvilkår

• lønnsplassering etter kompetanse
  • stillingstittel som avdelingsdirektør med en årslønn mellom kr. 950 000 og 1 010 000,-,  for særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.