Vi søker ny leder!

Kommunalområdet for helse og mestring tilbyr tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse, og er organisert i fem tjenesteområder. Vårt arbeid er forankret i kommuneplanens samfunnsdel.

Tilrettelagte tjenester yter bistand til barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner. Tjenestene er organisert i fem virksomheter og omfatter både døgnkontinuerlige tiltak og punktvise tjenester i hjemmet. Målrettet miljøarbeid står sentralt, og det legges stor vekt på mestring, selvbestemmelse og livskvalitet. Tjenesteområdet har et sterkt fagmiljø og jobber aktivt med etisk refleksjon, brukermedvirkning og individuell tilpasning. Her får du muligheten til å bidra til meningsfulle hverdager for mennesker med ulike behov. 

Stillingen tilhører for tiden tilrettelagte tjenester avdeling 2.

Avdeling 2 gir pt tjenester til 21 tjenestemottakere. Det gis tjenester i bofelleskap og enkeltstående boliger. Tjenestetilbudet varierer etter tjenestemottakers behov. Vi har dyktige og erfarne ansatte hvor målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud og for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet

Arbeidsoppgaver og ansvarsområde for virksomhetsleder vil være på virksomhetsnivå i kommunen. Virksomhetsleder vil ha delegert myndighet for personell, fag og daglig drift. Virksomhetsleder kan delegere oppgaver og saksansvar til rådgivernivå. Virksomhetsleder rapporterer direkte til tjenesteområdeleder. Endringer i oppgaver må påregnes. 

Stillingen er ledig for midlertidig ansettelse fra medio juni 2026 til xxxx2027 

• Ta aktivt del i å utvikle virksomhetsområdet som helhet i tråd med overordnede mål og strategier for kommunen.
• Bidra inn i utviklingen av virksomhetsovergripende planer og strategier og ta strategiske beslutninger i området med 1-3 års horisont med resten av lederteamet på nivå 3.
• Forstå drivere for eget område, oversette for egen virksomhet og sette retning for utvikling av virksomhetsområdet.
• Virksomhetsstyring og budsjett i eget virksomhetsområde.
• Levere faglig godt utredete saker til politisk ledelse, og gjennomføre politiske vedtak.
• Ansvar for virksomhetsområdets resultater.

• Relevant universitets/ høgskoleutdanning.
• Relevant arbeidserfaring innenfor det aktuelle tjenesteområdet.
• Erfaring med ledelse fra offentlig sektor.
• Digital kompetanse som støtter opp under kommunens utvikling.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

• Relevant videreutdanning.
• Kunnskap om og erfaring med økonomistyring.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

• Du identifiserer deg med våre verdier Stolthet - Mot - Handlekraft – Samarbeid.
• Praktiserer mestrings- og relasjonsorientert ledelse som motiverer, inkluderer, respekterer og viser tillit.
• Tydelig og evner å sette retning, strategiske evner.
• God brobyggende egenskaper på tvers av fagområder og tjenesteområder.
• Er handlekraftig, proaktiv og nytenkende.
• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner.
• Er nøyaktig og strukturert og klarer å jobbe systematisk i et hektisk arbeidsmiljø.
• Er en leder som er opptatt av lokalt partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte.

Personlige egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr en interessant lederstilling i en utviklingsorientert og veldrevet kommune med høy kompetanse. Våre tjenesteområdeledere har gode muligheter til å påvirke utviklingen både i kommunen og i organisasjonen. Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.