Digital forretningsutvikling - vil du lede vår digitale utvikling?

Vi søker en serviceinnstilt og resultatsorientert digitaliseringsleder til å lede og drifte selskapets, og de tilknyttede byråenes IT-utvikling. Dette inkluderer ansvar for alt fra ideutvikling og teknologisk innovasjon via prosjektledelse til implementering.

Hvis du motiveres av å bidra til at småbedrifter lykkes i sin digitale utvikling, kan det være deg vi ser etter.

Du vil bli en del av en liten administrasjon med stor ekstern kontaktflate, og rapportere til daglig leder. I prosjektene vil du samarbeide med ledere og ansatte i byråene tilknyttet Heder, samt andre ansatte i administrasjonen.

Vi ser etter deg som har allsidig IT-forståelse og som brenner for å utvikle teknologiske løsninger som er intuitive for brukeren, både i selskapets nettbaserte løsninger mot kunder og interne administrasjonssystemer. Stillingen er nyopprettet og rett kandidat kan være med og forme innholdet i stillingen og styre selskapets teknologiske retning.

Dine ansvarsområder:

• Bygge en helhetlig portefølje av relevante IT-verktøy for begravelsesbyråer, som er brukervennlige, kostnadseffektive og hensiktsmessig sammenkoblet/integrert. Bidra til implementering av disse hos Heder-byråene og dermed styrke deres teknologiske utvikling

• Bidra til innovasjon og utvikling av nye digitale tjenester rettet mot byråenes kunder og allmennheten

• Være Heder-byråenes felles kontaktpunkt mot leverandører av digitale verktøy og sikre at byråene får de beste løsningene for sine behov

• Være en IT-faglig ressurs og støtte for byråene som er med i Heder

• Være en rådgiver for Heder sentralt og tilknyttede byråer innen IT-sikkerhet og beredskap, samt ved innkjøp av IT-relaterte varer og tjenester

• Bidra til digital forretningsutvikling og være en positiv drivkraft for digitalisering av byråene i Heder

Ønskede kvalifikasjoner:

• En iderik, selvstendig og resultatorientert leder av fagområdet

• Kombinasjon av forretningsforståelse og solid teknologikunnskap

• Serviceinnstilt og gode kommunikasjonsevner, gjerne med erfaring fra brukerstøtte

• Erfaring med prosjekt- eller prosessledelse

• En støtte og pådriver for implementering av ny teknologi