Head of IT

Head of IT

Vi ser etter en som kan ta ansvar for hvordan vi leverer IT -- i praksis.

Dette er ikke en rolle for en som vil “følge opp litt her og der”. Du kommer til å ha ansvar for flere avdelinger, og vi trenger en som evner å skape struktur, kvalitet og retning -- gjennom folk.

Du får ansvar får det øverste ansvaret for tekniske avdelinger

• Support
• IT-leveranse
• Nettverk
• Drift

Du vil ha ansvar for å sikre stabile leveranser med høy kvalitet, og bidra til effektive og enkle løsninger i det daglige.

Samtidig forventes det at du løfter blikket og jobber mer langsiktig -- med å forbedre arbeidsmåter, standardisere der det er behov, og skape struktur der ting i dag ikke er godt nok satt.

Vi søker en god leder.

Du må være komfortabel med å:

• lede erfarne fagfolk
• stille krav
• ta beslutninger
• stå i situasjoner hvor ting ikke er løst enda

Du trenger ikke være den beste teknisk, men: du må forstå nok til å se hva som er bra -- og hva som ikke er det. Samt forstå de ansatte, tekniske begrensninger og muligheter.

Du bør ha god nok forståelse av blant annet:

• Microsoft 365
• Entra ID
• Intune
• Defender / sikkerhet
• Azure
• Nettverk / infrastruktur

Erfaring vi tror du har

• Ledet tekniske team tidligere (gjerne flere lag)
• Jobbet hos en IT-leverandør eller lignende miljø

Også erfaring med:

• prosessforbedring
• standardisering
• eskaleringer
• kapasitetsstyring

Det er et pluss om du har kjennskap til ITIL, men ikke et krav.

Hvorfor denne rollen hos IT.no?

Du får en stor påvirkning på hvordan vi jobber videre. Det er kort vei fra idé til gjennomføring, og vi er mer opptatt av hva som faktisk fungerer enn hvordan ting “burde” være i teorien. Du får jobbe hos et ungt selskap med mye kompetanse og omtrent ingen «teknisk gjeld», der eierne og lederne jobber side om side sammen mot målene.

Kort sagt

Dette er en rolle for deg som:

• liker å ha ansvar
• får ting til å henge sammen
• ikke er redd for å rydde opp
• vil bygge noe en kan være stolt av som faktisk funker over tid
• ønsker å bli hørt og at dine kvaliteter leder til rask endring og forbedring
• Ser på jobb som «mer enn bare jobb»

Hvorfor søke denne krevende rollen?

Fordi du får muligheten til å påvirke hvordan et moderne IT-selskap faktisk leverer.

Hos oss er det kort vei fra idé til gjennomføring. Vi er ikke tunge eller byråkratiske -- vi bygger løsninger, forbedrer oss fortløpende og bryr oss mer om hva som fungerer i praksis enn hva som ser bra ut på papiret.

Du får ansvar for flere sentrale fagmiljøer, og en reell mulighet til å:

• sette retning
• bygge struktur
• løfte kvaliteten i leveransene våre

Dette er ikke en rolle hvor du “forvalter status quo”. Du får jobbe med å utvikle hvordan vi leverer IT -- både gjennom mennesker, prosesser og teknologi.

For den rette kandidaten betyr det:

• stor påvirkningskraft
• høy grad av tillit
• og muligheten til å bygge noe som faktisk fungerer over tid

Vi håper du som leser dette søker om du føler du treffer på flere av punktene ovenfor. Det vi kan love deg om du søker er en «kul og nedpå» prosess der kanskje du blir vår nye kollega.