Kunne du tenke deg å jobbe ved Haugtun omsorgssenter?

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Haugtun omsorgssenter er Gjøviks svar på helsehus og her finner du blant annet en lindrende enhet, rehabiliteringsenhet, somatisk korttidsavdeling, kommuneale akuttplasser, avlastning, rullering og korttidsplasser. Omsorgssenteret har egne dyktige leger og det er god sykepleier- og fagdekning på huset.

Utlysningen gjelder 80% fast stilling ved sykehjemsavdeling 2CD på Haugtun omsorgssenter (med mulighet for utvidelse av stilling på sikt).

Avdelingen, som er en korttidsavdeling, er i gang med spennende endringer for tiden, i form av og gå fra å være en skjermet langtidsavdeling, til å bli en korttidsavdeling hvor det vil være behov for en ny sykepleier. Denne skal sammen med resten av personalet, være med å forme og lede avdelingen gjennom denne prosessen. Avdelingen har et bredt spekter av pasienter med ulike utfordringer og behov.

Det vil være behov for en sykepleier som er nytenkende, engasjert og lysten på å være med å forme innholdet i en avdeling i endring.
Du må ha god klinisk kompetanse, gode samarbeidsevner og erfaring fra korttidsavdelinger vil være en stor fordel slik at man kan dra nytte av de gode erfaringene du evt. måtte ha.
Vi ser at fokus på oppgaveglidning vil være et svært aktuelt tema i fremover og vi er nå i gang med et prosjekt i samarbeid med Nav hvor vi tester ut en del praktiske oppgaver som kan gjøres av en ufaglært. Dette vil samtidig gi større muligheter for sykepleiere og helsefagarbeidere å fokusere på pasienten og på det faglige.
Avdelingen har todelt turnus og har i snart 3 år prøvd ut nye arbeidstidsordninger med blant annet frivillige langvakter på helg med arbeid hver 4.helg.
Det er også en avdeling med godt arbeidsmiljø, god kompetanse og fokus på fag og fagutvikling. I den forbindelse har avdelingen blant annet pilotert utprøving av VR briller i opplæringsøyemed med temaer som førstehjelp, HLR, vold og trusler. Avdelingen har fokus på kurs og undervisning, både fysiske kurs og e-læringskurs.
Avdelingen har også tatt i bruk en god del ny velferdsteknologi og er blant annet i gang med bruk av nattugle og annet varslingsutstyr som er integrert mot vårt trådløse sykesignalsystem.
Vår erfaring er at nyansatte liker seg og blir værende, samt lærlinger som har vært i praksis i avdelingen kommer ofte tilbake og tar fagprøven hos oss. Studenter som har vært hos oss i praksis gir gode tilbakemeldinger på oppholdet hos oss og forlenger det ofte ved å bli tilkallingsvikarer i ettertid.
Vi ønsker å bygge et komplementært fagmiljø med fokus på å gjøre hverandre gode.

Vi gleder oss til å se din søknad og søk gjerne om du kan tiltre noe senere enn oppgitt tiltredelsesdato.

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglig ansvar og oppfølging.

• Veilede og bistå pasienter i stellsituasjoner ut fra deres behov.

• Miljøarbeid med fokus på den enkelte pasient.

• Sykepleiertekniske oppgaver, prøvetaking og ansvar for legevisitt.

• Observasjon og målinger av vitale parametre på pasienter, samt andre aktuelle målinger. 

• Legemiddelhåndtering

• Bruk av kartleggingsverktøy og dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.

• Oppfølging av oppgaver og planlegging ved bruk av pasienttavler.

• Fungere som pasientansvarlig sykepleier for flere pasienter, i samarbeid med pasientens primærkontakt (helsefagarbeider).

• Bidra som kontaktperson innenfor et avgrenset fagområde.

• Kan tillegges vaktansvar og ansvarsvakter som innebærer koordinering av arbeidsoppgaver/personalressurser og overordnet sykepleiefaglig ansvar.

• Tilstrebe godt samarbeid med pasienter, pårørende og kolleger.

• Møteledelse og deltagelse.

• Veiledning/opplæring av ansatte, studenter og elever.

• Ansvar for egenutvikling og nytenking innen faget og i arbeidet.

• Melde interesse for kursdeltagelse og dermed utvikle seg faglig. 

Egen stillingsbeskrivelse ligger til grunn for stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier i Norge kreves.

• Relevant videreutdanning og erfaring med pasientgruppen er ønskelig, men ikke et krav.

• Gode datakunnskaper og faglige kvalifikasjoner.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

• Kunne jobbe effektivt både selvstendig men også i samarbeid med kolleger.

• Fleksibilitet, pågangsmot og ståpåvilje.

• Gode holdninger til arbeidslivet.

• Har interesse og engasjement for fagutvikling og prosjektarbeid.

• Personlig egnethet for stillingen ut fra personlige egenskaper, kvalifikasjoner og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt ved tilsetting.

• Krav om godkjent politiattest.

Personlige egenskaper:

• Har fokus på pasientomsorg, med empati, tållmodighet og et faglig blikk.

• Kunne veilede og ha fokus på ivaretakelse av pasientens ressurser og autonomi.

• Er løsningsorientert, engasjert og fleksibel, samt bidragsvillig og ansvarsbevisst.

• Har evne til å jobbe effektivt men også grundig og strukturert.

• Har gode evner til samarbeid og kommunikasjon.

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, samt bevissthet omkring egen fremtoning.

• Har gode holdninger til arbeidslivet samt et fokus på eget nærvær.

Vi kan tilby:

• Svært godt arbeidsmiljø og en atmosfære hvor man tar vare på hverandre.

• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

• Spennende, interessante og varierte arbeidsoppgaver.

• Godt faglig miljø med fokus på kompetanseheving.

• Mulighet for relevant videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer.

• Nødvendig opplæring i fagsystemer.

• Lønn etter avtale.

• Bedriftsidrettslag.

• God pensjonsordning i KLP.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.