Vernepleier og helsefagarbeider - Frankens omsorgsboliger

100% fast stilling som vernepleier. Langvakter med 12,5 timer og arbeid hver tredje helg.

63% fast stilling som helsefagarbeider på natt med arbeid hver tredje helg.

66% fast stilling som helsefagarbeider på natt med arbeid hver annen helg.

Frankens omsorgsorgsboliger er en del av 12 avdelinger i Tilrettelagte tjenester i Eidsvoll kommune. 

Frankens er hjemmet til unge og unike mennesker som hver dag gir deg muligheten til å ta del i deres hverdag. Er du typen som møter mennesker akkurat der de er med forståelse, respekt og gjerne en liten spøk på lur? Da tror vi du vil trives hos oss. Vi er en aktiv gjeng som ønsker å delta på aktiviteter og skape gode opplevelser i hverdagen. Vi trenger deg som er genuint interessert i brukermedvirkning og klarer å imøtekomme behovet til den enkelte. 

Arbeidsmiljøet er preget av sterkt engasjement for tjenestemottakerne, og dyktige medarbeidere som har omsorg både for seg selv og hverandre. Alle ansatte jobber langvakter 12,5 timer, som gir lengre friperioder og bedre balanse mellom jobb og fritid.

Avdelingen har en fagkoordinator som sammen med avdelingsleder og koordinatorer/primærkontakter har ansvar for å sikre den faglige oppfølgingen rundt beboere og ansatte.

Målet vårt er at de som bor på Frankens skal leve trygge, aktive og mest mulig selvstendige liv ut fra sine forutsetninger. 

• har engasjement for faget og brukergruppen
• er en tydelig og trygg omsorgsperson, som er aktiv og kreativ når det trengs motivasjon, men rolig og tålmodig når det trengs
• er interessert i å gjøre en forskjell når du er på jobb, og du er opptatt av refleksjon og lojalitet til felles retningslinjer
• har gode samarbeidsevner, men kan også jobbe selvstendig og gjøre prioriteringer der det trengs
• er en god kollega som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid
• Aktiv deltakelse i utvikling av fagmiljøet
• Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Delta i direkte tjenesteyting
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Legemiddelhåndtering
• Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

 Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier for 100% stilling
• Autorisert helsefagarbeider for 63% og 66% stilling. Kvinner oppfordres til å søke.
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. 
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Politiattest må fremvises før ansettelse jmf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4

 Personlige egenskaper 

• Omsorgsfull og tilstede
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• En som tør å gi av deg selv
• God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
• Trives med å være i fysisk aktivitet og delta på turer og aktiviteter. 

 Hva kan vi tilby?

• En dynamisk og spennende arbeidshverdag
• Et faglig utviklende arbeidsmiljø
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv
• Gratis parkering p.t. 

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Benytt vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), - følg link: "Søk her". Last opp vitnemål og attester ved innsending av søknad.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.