Etterretningsanalytiker - vikariat

Om stillingen

Er du god til å se helheten, analysere store mengder informasjon og vurdere hva som er relevant? Da kan du være vår nye etterretningsanalytiker!

Vi har ledig et vikariat som etterretningsanalytiker ved etterretningsseksjonen i Nordland politidistrikt og søker ny medarbeider til arbeidsoppgaver innenfor analyse og bearbeiding av informasjon. Etterretningsseksjonen ligger under Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning (FEFE) og arbeidssted for stillingen er i Bodø. Vikariatet er i første omgang 12 måneder, men det kan bli aktuelt med forlengelse. 

Som etterretningsanalytiker får du bidra i alle faser av etterretningsprosessen og du må kunne ta selvstendig ansvar for bearbeiding, analyse og utarbeidelse av etterretningsprodukter. Dette innebærer blant annet å registrere, formatere og bearbeide innhentet data/informasjon til forståelige og lesbare produkter, og kunne presentere dem muntlig og skriftlig på en profesjonell måte  Rollen innebærer også å bidra til utviklingen av etterretning som fagfelt, samarbeide med andre enheter og delta i den daglige produksjonen av etterretning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som trives med krevende og varierte oppgaver,  har en fleksibel grunnholdning og god evne til å håndtere stress. Du jobber effektivt både selvstendig og i team, og bidrar til et sterkt fagmiljø der ingen står alene.

Nødvendig opplæring vil bli gitt og du må være villig til å ta videreutdanning innen etterretning og analyse. Har du ikke gjennomført Politihøgskolens nettbaserte grunnutdanning i etterretning (modul 1), må du påregne å gjøre dette innen rimelig tid. 

I forbindelse med intervju kan det bli aktuelt med evne- og ferdighetstest, presentasjon eller oppgave. Nærmere beskrivelse av dette vil bli formidlet god tid i forveien.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet, systematisk og strukturert analyse, bearbeiding og vurdering av tilgjengelig informasjon om personer, grupper og fenomener
• Berike, systematisere og analysere innhentet data
• Delta i utvikling av etterretningsanalyse som eget fagområde
• Utarbeide etterretningsprodukter til beslutningsstøtte
• Presentere innhentet og bearbeidet informasjon på en forståelig måte
• Delta i arbeidsoppgaver knyttet til etterretningsproduksjon og analyse ved etterretningsseksjonen
• Andre pålagte oppgaver etter behov
• Den som ansettes må påregne endringer/justeringer av arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bachelor eller master fra relevant fagområde; etterretning, politi, forsvar eller universitet
• Noe erfaring med innhenting og analyse av informasjon fra etterretning, politi, forsvar eller tilsvarende
• God generell IT-kompetanse, herunder god kjennskap til bruk av Excel, Powerpoint og Word 
• Den som ansettes må sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG, jfr sikkerhetsloven.

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap og erfaring innen analyse og etterretning, herunder innsamling, bearbeiding og vurdering av informasjon
• Utdanning og erfaring innen etterretning eller analyse fra politiet, Forsvaret, eller tilsvarende
• Erfaring med utarbeidelse av etterretningsprodukter
• God kunnskap til politiets datasystemer 

Den som ansettes må være norsk statsborger og ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Sterke analytiske evner og kritisk sans
• Nysgjerrig og oppdatert på medieutvikling og trender
• Strukturert og målrettet med høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Engasjert i læring og faglig utvikling

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass ved en seksjon som er under oppbygging med mulighet for å delta i utvikling av etterretningsfaget i distriktet: 

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: fra kr. 610 000 - 750 000 brutto per år
• Ved særskilt kvalifiserte søkere, med omfattende relevant erfaring, kan det vurderes innplassering som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn: fra kr.  680 000 - 850 000 brutto per år.
• I FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer.
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.