Prosjektleder

Vi søker etter en motivert og dyktig daglig leder i 100 % fast stilling til Nordisk Athlete Passport Management Unit (NAPMU) ved Norges laboratorium for dopinganalyse (NLD). Arbeidsoppgavene vil bestå av daglig håndtering og evaluering av biologiske profiler (Athlete Biological Passport), testrådgiving ovenfor kunder, innhenting av ekspertvurderinger og videre saksgang i henhold til WADAs regelverk.

Utøvers biologiske pass (Athlete Biological Passport, ABP) er et grunnleggende verktøy i kampen mot doping og består av tre moduler, henholdsvis hematologisk, steroid og endokrin modul. I ABP overvåkes utvalgte biomarkører over tid for påvisning av bloddoping, og doping med endogene steroider og veksthormon.
Athlete Passport Management Units (APMU-er) administrerer og håndterer de biologiske passene i ABP-programmet. I tillegg bistår APMU-ene antidopingorganisasjoner i planleggingen av tester for å sikre oppdaterte og evidensbaserte testprogrammer av høy kvalitet. APMU-enes oppgaver utføres i samsvar med kravene i Verdens antidopingkode (WADC) og retningslinjene for ABP.

NLD er en seksjon under Avdeling for farmakologi ved Oslo universitetssykehus, og utfører dopinganalyse innen idretten på kontrollprøver fra blant annet Antidoping Norge, Anti-Doping Danmark og World Anti-Doping Agency (WADA). Videre er laboratoriet også vert for den nordiske APMU.

Stillingsinnehaveren vil inngå i NLD's APMU-team som består av managers i henholdsvis hematologisk modul, steroidmodul og endokrin modul, og som jobber dels i APMU og dels i laboratoriet med analyse av dopingprøver og antidopingrelatert forskning. Det forventes at daglig leder også deltar i laboratoriets aktiviteter utover APMU-arbeidet. Ønskelig med snarlig oppstart.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som stillingen skal dekke:

• Daglig oppfølging av biologiske pass (ABP); evaluering av hematologiske profiler, evt. også steroid- og endokrinprofiler.
• Følge opp og komme med råd til kunder i forhold til testplanlegging, anbefaling av spesialanalyser.
• Innhente ekspertvurderinger av atypiske profiler, sammenstille ABP-dokumentasjonspakker, og følge opp Adverse Passport Findings iht. TDAPMU.
  
• Kommunikasjon med kunder og ABP-eksperter mht. avtaler, fakturering. 
• Legge frem årsplaner, budsjett og regnskap for NAPMUs Foundation Board.
• Noe reisevirksomhet internasjonalt må påberegnes, feks. årlige besøk til de nordiske antidopingorganisasjonene og relevante konferanser.  

Kvalifikasjoner

Stillingen forutsetter:

• Mastergrad i idrettsfysiologi/idrettsmedisin, biovitenskap, eller i et annet, relevant naturvitenskapelig fagområde (f.eks. analytisk kjemi, biologi, farmakologi, farmasi).
• Meget god skriftlig og muntlig engelsk.

Vi ser det som en fordel om du:

• Har erfaring fra antidoping (antidopingorganisasjon eller WADA-akkreditert laboratorium).
• Har kjennskap til Athlete Biological Passport (ABP, utøvers biologiske pass).
• Har noe erfaring med administrative oppgaver.
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Har evne til å jobbe effektivt, strukturert og analytisk.
• Er faglig og personlig trygg, kommuniserer godt og har gode samarbeidsevner.
• Har høy arbeidskapasitet, og arbeider selvstendig og ansvarsbevisst.
• Har god kunnskap om og interesse for idrett.
• Har ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og progresjon.
  

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass med stolte fagpersoner i et spennende fagfelt.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi oppmuntrer hverandre og gir deg muligheter.
• Yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring.
  
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

 

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Yvette Dehnes, Seksjonsleder, +4722894914

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5068990103
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.02.2026