Enhetsleder - Enhet for hjertegenetikk

Oslo universitetssykehus (OUS) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte ledere. Vil du være med å forme morgendagens medisinske behandling? 

Avdeling for medisinsk genetikk, som ligger under Klinikk for laboratoriemedisin (KLM), er landets største medisinsk genetiske avdeling med ca. 240 ansatte. Fagfeltet er i en rivende utvikling med stadig innføring av nye banebrytende teknologier for undersøkelse av pasienters gener. Avdelingen består av fem seksjoner, hvorav Seksjon for laboratoriediagnostikk er en av disse. Seksjon for laboratoriediagnostikk består av syv enheter, der i blant Enhet for hjertegenetikk hvor det nå er ledig en 100 % fast stilling som enhetsleder. Enhetslederen blir en del av seksjonens ledergruppe.

Det forventes et tett og godt samarbeid med øvrige enheter og seksjoner i avdelingen, samt mot relevante kliniske miljøer. Enheten driver både med laboratoriediagnostikk, klinisk virksomhet og forskning/metodeutvikling. Ansvarsområde spenner derfor fra våtlab og variantklassifisering, til veiledning av pasienter, metodeutvikling og forbedringsarbeid. Avdelingen har også flere store, pågående prosjekter som det forventes at enhetsleder tar ansvar for å ivareta i egen enhet: Vi er i startfasen av iverksetting av nytt laboratoriedatainformasjonssystem (LIMS) og forbereder flytting til fra Ullevål sykehus til nye lokaler i Livsvitenskapsbygget.

Som enhetsleder vil du ha ansvar for å lede ca. 15 høykompetente medarbeidere. Avdelingens diagnostiske virksomhet er akkreditert i henhold til NS-EN ISO 15189, og enhetsleder vil ha ansvar for enhetens kvalitetsstyringssystem og opprettholdelse av dets akkreditering.  

Synes du dette høres spennende ut? Vil du bli vår nye kollega og en del av vårt flotte team? La oss høre fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder får du disse arbeidsoppgavene:

• Samlet drift-, fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for enhetens virksomhet.
• Delta i prosjekter og forbedringsarbeid som skal bidra til å fremme faglig samarbeid på tvers i avdelingen og klinikken. Avdelingen benytter LEAN-metodikk i mange av sine forbedringsprosjekter.
• Prosjektet nytt LIMS, overføring av metoder mellom enheter og flytting til nye lokaler vil prege det nærmeste året.
• Inngå i avdelingens utvidede ledergruppe/seksjonsledergruppe, og har personalansvar for ca. 20 ansatte.
• Det kan bli endringer i arbeidsoppgaver etter behov i avdelingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en person med:

• Relevant bakgrunn innen medisinsk genetisk laboratoriedrift, og gjerne fra akkreditert virksomhet, og fortrinnsvis innen hjerte/lipid-feltet.
• Stor arbeidskapasitet, er initiativrik, strukturert, resultatorientert og engasjert.
• Ledererfaring.
• Erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring og metodeutvikling.
  
• Relevant forskningskompetanse og erfaring fra klinisk genetisk virksomhet.
• Erfaring fra variantvurdering og relevante laboratoriemetoder.
• God formuleringsevne på engelsk og norsk, skriftlig og muntlig.
  
• Utdanning bør være på PhD-nivå.

Relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Er faglig dyktig.
• Er god relasjonsbygger internt og eksternt.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper og evne til å motivere medarbeidere.
• Evner å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Har vilje og evne til å tenke helhetlig og langsiktig for avdelingen. Klarer å se komplekse sammenhenger, systematisere og skape klarhet.
• Er glad i endringer og takler et hektisk miljø.
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette.

• Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
• Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 Vi tilbyr også: 

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte og høy faglig kompetanse.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• En instrumentpark i verdensklasse.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår, samt velferdstilbud som diverse rabatter, bedriftsidrettslag og leie av firmahytter.

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad, som sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var  

Kontaktinformasjon

Beate Skinningsrud, Seksjonsleder, +4745850163

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5056953398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.02.2026