Turistverter Eidsfoss

Om kultur og fritid

Virksomhet Kultur og fritid er en virksomhet under programområdet oppvekst. Virksomheten består av fritidsklubbene, frivilligsentralene, bibliotekene, kulturskolen og kulturkontoret. Sammen jobber vi for at flest mulig innbyggere kan oppleve kultur og delta i meningsfulle og tilfredsstillende kultur- og fritidsaktiviteter, som fører til økt livsglede og tilhørighet.

Om stillingen

Eidsfoss er kulturperlen i Holmestrand kommune med en rik historie. Med tusenvis av besøkende hvert år, er det viktig med god informasjon om historien og om hva som er mulig å oppleve og å gjøre i dette jernverkssamfunnet.

Turistverten vil bli ansatt i Holmestrand kommune med en midlertidig stilling og blir timelønnet.

Stillingen kan deles på ca. 2-3 ansatte, men det er også mulig å søke på hele stillingen.

Arbeidsplassen skal være i tilknytning til et av museene på Eidsfoss.

Oppgaver til turistverten(e):

• Ta imot besøkende med et smil
• Veilede besøkende med forslag til aktiviteter og opplevelser på Eidsfoss
• Oppdatering av hjemmesiden VisitEidsfoss og sidene på sosiale medier
• Samarbeid med andre aktører på Eidsfoss, bl.a. Vestfoldmuseene, MS Eikern, næringsdrivende og frivillige organisasjoner

Sesongen starter ved påske og varer til og med september.

Åpningstidene er:

Pinsehelgen: Hver dag fra kl. 12 – 17

Mai og september: Lørdag og søndag fra kl. 12 – 17

Juni, juli og august: Alle dagene unntatt mandag, fra kl. 12 – 17

Totalt ca. 350 timer.

Krav til kvalifikasjoner

• Fullført videregående skole er en fordel
• Erfaring med service er en fordel
• Kunnskap om og kjennskap til Eidsfoss er en stor fordel
• Interesse for historie
• God muntlig norsk kunnskap
• God muntlig engelsk kunnskap, gjerne andre fremmedspråk også
• Erfaring med sosiale medier og hjemmesider
• Førerkort og bil

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Søknaden

Husk å skrive i søknadsteksten hvilke dager/uker du ønsker å jobbe som turistvert.

Vi tilbyr

• Meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• En lærerik og interessant arbeidshverdag med tidvis høyt tempo
• Lønn i henhold til hovedtariffavtale og jfr. kravene til utdanning
• Medlemskap i pensjonsordning. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. 
• Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.