Avsnittsleder

Om stillingen

Det er ledig ett års vikariat som avsnittsleder, plassert på seksjon for operativ trening og utvikling på driftsenhet felles operative tjenester (FOT) i Sør-Vest politidistrikt. Stillingen er geografisk plassert på Forus. Seksjonen består av fjorten faste instruktører fordelt på to avsnitt. I tillegg kommer fag - og opplæringsansvarlig/UEH-leder, materiellansvarlig/seniorkonsulent, flere hospitanter og seksjonsleder. Seksjonens kjernevirksomhet er planlegging og gjennomføring av all politioperativ instruksjonstjeneste. I tillegg stille vakt og beredskap i helg samt oppdukkende oppdrag. Seksjonen holder et høyt nivå på medarbeidere innenfor de operative fagområdene og representerer god kompetanse på aksjonsledelse og i skarpe oppdrag. Avsnittsleder SOTU er en lederstilling med personalansvar og tilhørende administrative oppgaver. Avsnittsleder skal i tillegg til lederoppgavene bidra inn i instruksjonstjeneste for IP3 og IP4-personell.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som er god ambassadør gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende og lydhør, samt å bygge tillit internt i organisasjonen, er avgjørende for å lykkes i denne stillingen. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke. 

Arbeidsoppgaver

• Avsnittslederen skal ivareta, lede og utvikle undergitte instruktører
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Kontinuerlig forbedring og samhandling
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Avsnittslederen skal delta i instruksjonstjeneste
• Planlegge tjenesten for instruktørene og koordinere tilstrekkelige ressurser til instruksjon
• Planlegge undervisningsopplegg sammen med instruktørene og kvalitetssikre tjenesteutførelsen
• Bidra til å utvikle operative fagfelt på taktisk nivå
• Stedlig ansvar for politiets trenings- og kompetansesenter med fokus på god HMS   
• Utføre arbeidsoppgaver pålagt av seksjonsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• IP3-godkjent
• Må kunne sikkerhetsklareres til hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring med personalansvar og/eller lederutdanning
• Bred operativ og politifaglig erfaring
• Erfaring og kompetanse som instruktør
• Instruktørutdannelse fra PHS og fordypning i spesialfagområder, og/eller annen relevant operativ utdanning fra politi eller forsvar
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper, herunder evne til å analysere, planlegge, strukturere og styre
• Evne til helhetsorientering og helhets handling
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere (bygge
  gode relasjoner)
• Evne til å sette retning og drive endring
• Vi søker en leder som fremstår som en naturlig rollemodell og god ambassadør for avdelingen og som skaper umiddelbar tillit hos medarbeidere og samarbeidspartnere  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi og bygge et sunt og
  godt fag og læringsmiljø
• Stillingen lønnes som politioverbetjent sko 0287 fra kr 730. 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.