Politifaglig etterforskningsleder U18

Om stillingen

I Sør-Vest politidistrikt, Stavanger politistasjon, seksjon for etterretning og etterforskning, er det ledig 1 fast stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) for U18-etterforskning, SKO 0287 politioverbetjent. Den utlyste stillingen leder etterforskningen av lovbrudd utøvd av mindreårige. Etterforskningen har et forebyggende perspektiv og gjennomføres i tett samhandling med påtale og øvrige relevante enheter. Avsnittet består i dag av avsnittsleder, politifaglig etterforskningsleder, og 4 etterforskere. Avsnittet er i dag del av Storbyprosjektet som omfatter Stavanger og Sandnes politistasjonsdistrikt.

Seksjonen er organisert i fire avsnitt: avsnitt for etterretning, avsnitt for vold, sedelighet og generell etterforskning, avsnitt for etterforskning av vold og mishandling i nære relasjoner, og avsnitt for U18-etterforskning. Seksjonen har per i dag en bemanning bestående av 54 politistillinger og 3 sivile. Seksjonen har ansvaret for lokal etterretning og etterforsker politidistriktets største enkeltstående straffesaksportefølje med de mest sentrale prioriterte saksområder. Kompetanseutvikling drives i dag av seksjonens avsnittsledere og har også stillinger/funksjoner med spesielle fagområder innen avhør, digitalt politiarbeid og operativ kriminalanalyse.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å ta del i ledelsen av U18 etterforskning i Norges tredje største storbyområde. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta rollen som politifaglig etterforskningsleder på avsnittets saksområde
• Ansvarlig for at etterforskningen organiseres og gjennomføres med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, direktiver, faglige standardarder og anerkjente etterforskningsmetoder
• Sørge for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet, objektivitet og fremdrift
• Sikre effektiv ressursbruk, herunder benytte seg av relevant spesialistkompetanse ved behov
• Utarbeide og oppdatere etterforskningsplaner der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak
• Bidra til at etterforskningen besettes med tilstrekkelig personell med riktig kompetanse
• Gjennomføre kvalitetssikring eller saksgjennomgang dersom saken er gjenstand for dette
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet
• Følge saken til den er endelig avgjort
• Gjennomføre avhør, ved bruk av lyd-/bildeopptak, og medvirke ved tilrettelagt avhør
• Innhente- og sikring av elektroniske spor og spor fra åpne kilder
• Fremme en god og trygg tilbakemeldingskultur 
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Kontinuerlig helhetstenkning, forbedring og samhandling internt og eksternt
• Utføre andre arbeidsoppgaver etter nærmere avtale med leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen ved Politiskolen/Politihøgskolen
• Minimum 5 års erfaring fra etterforskning
• Erfaring fra U18-etterforskning og -oppfølging
• Vise høy kompetanse i formålsstyring av straffesak
• Må kunne bruke prosjektstyringsverktøyet Indicia
• Utdanning innen avhørsteknikk som KREATIV eller tilsvarende

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende
• Veiledningspedagogikk
• Ønskelig med erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• Evne til å se verdien av U18 etterforskning i et proaktivt perspektiv
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig.
• Gode beslutnings- og gjennomføringsevner.
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere.
• Være strukturert, initiativrik, selvstendig og løsningsorientert.
• Takle høyt arbeidspress.
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr. 700.000,- brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no). Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.