Kommunal ALIS-stilling ved Helsehuset legekontor

Den aktuelle stillingen er tilknyttet Helsehuset fastlegekontor på Bjørkelangen, med ansvar for en pasientliste bestående av 675 pasienter. 

Legekontoret er samlokalisert med legevakt og kommunal akutt døgnenhet (KAD), og har ansvar for den kommunale akuttberedskapen på dagtid. Ved kontoret arbeider det ellers to fastleger samt en LIS1-lege. 

Legekontoret er moderne og godt utstyrt. 

• Kommunal ALIS-stilling - 100 % vikariat
• Ledig fra 01.09.26 - 01.06.27, med mulighet for forlengelse. 

Kommunen har, i tillegg til den aktuelle stillingen, 18 fastleger og 2 LIS1-leger fordelt på totalt 7 legekontor. Helsehuset fastlegekontor er det eneste legekontoret med kommunal drift. 

Det avholdes månedlige møter i Allmennlegeutvalget, som gir god anledning til faglig samarbeid og til å bli kjent med øvrige fastleger i kommunen. 

Deltakelse i den kommunale legevaktsordningen er en forutsetning for stillingen. Det må påregnes om lag to vakter per måned. 

Arbeidsoppgaver: 

• Medisinsk oppfølging av pasientene på fastlegelisten 
• Akuttberedskap på dagtid, ansvar rullerer mellom legene på kontoret 
• Oppfølging av pasientene på KAD, ansvar rullerer mellom legene på kontoret 
• Legevakt, man må regne med 2 legevakter i måneden  

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som lege 
• Gjennomført/ godkjent LIS1-tjeneste
• God skriftlig og verbal norsk kunnskap 
• Norsk førerkort klasse B 
• Erfaring fra norsk helsevesen
• Ønskelig med erfaring i bruk av EG Infodoc 

Personlige egenskaper: 

• Engasjement og interesse for allmennmedisin og legevakt-/akuttmedisin 
• Pasientorientert, systematisk og pålitelig arbeidsstil  
• Gode veiledningsevner  
• Gode samarbeidsevner både med kolleger og andre samarbeidspartnere 

Vi tilbyr: 

• Tilrettelagt ALIS-løp
• Individuell veileder
• Lønn etter avtale med 25% inntjeningsbonus av Helfo refusjoner
• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte kollegaer  
• Kompetanseutvikling 
• Gode forsikrings og pensjonsordninger 
• En spennende arbeidsplass med mulighet for utvikling 
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift 

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.  

Politiattest må framlegges før tiltredelse.  

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet  

Ønskes ytterligere opplysninger vennligst ta kontakt med virksomhetsleder Hanne Nordby Johansson, tlf.: 934 29 632.