Helsesykepleiere – Forebyggende tjenester

Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

• 100 % fast stilling som helsesykepleier, for tiden i skolehelsetjenesten. Stillingen er ledig fra 01.10.2026
• 100% vikariat i ett år som helsesykepleier med mulighet for forlengelse, for tiden på helsestasjonen. Oppstart etter avtale.  

• Alle arbeidsoppgaver i tråd med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon og skolehelsetjenesten
• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Undervisning
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme i form av kurs og foreldremøter
• Samtaler via tolk
• Samarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivå
• Bidra til utvikling i tjenesten
• Administrativt arbeidsoppgaver ved behov
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Dersom det ikke skulle være kvalifiserte søkere med helsesykepleieutdanning, kan offentlig godkjent sykepleier konstitueres i stillingen midlertidig, med mulighet for forlengelse.
• Ønskelig med erfaring fra skolehelsetjeneste eller helsestasjon. Annen relevant arbeidserfaring kan også vektlegges.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Førerkort klasse B

• Engasjement for barn og unges oppvekst
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig 

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen tlf.: 40036358.