Er du ein tydeleg og strukturert leiar med høg relasjonskompetanse?

Då vil vi ha deg med på laget, og saman vidareutvikle ein av Ål kommune sine gode læringsarenaer. 

Frå 01.08.26 treng Nedre-Ål skule ny rektor i 100 % fast stilling, då vår rektor over mange år går av med pensjon. 

Ål kommune har 3 barneskular og ein ungdomsskule. Nedre-Ål skule har om lag 220 elevar på 1.-7. trinn, og 60 medarbeidarar. Skulen har dyktige og engasjerte tilsette og godt og tett samarbeid med føresette. Skulen har nytt og spennande uteområde, stor gymsal, og svømmebasseng. Dette gjev mange moglegheiter for variert undervisning.

I rolla som rektor ved Nedre-Ål skule vil du ha ansvar for å sikre at våre elevar er godt førebudde på utfordringane i samfunnet vårt. Som rektor vil du vera aktivt medverkande i å forme eit godt lærings- og arbeidsmiljø. Rektor er delegert budsjett-, økonomi- og personalansvar og rapporterer til kommunalsjef for oppvekstsektoren.

• Overordna ansvar for drift og utvikling av skulen, innanfor fag, personalarbeid og økonomi.
• Overordna ansvar for leiing og vidareutvikling av det pedagogiske arbeidet slik at det bidreg til auka læringsutbytte og eit trygt læringsmiljø for alle elevar.
• Vidareutvikle eit godt skule-heim-samarbeid.
• Vera aktiv deltakar i skuleleiarforumet i kommunen.
• Samarbeide med andre sektorar for å sikre eit heilskapleg tilbod til elevane.

• Relevant høgare utdanning frå høgskole/universitet.
• Pedagogisk kompetanse (formell kompetanse og/eller kompetanse opparbeidd gjennom praksis).G
• God økonomisk forståing.
• God digital kompetanse.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftleg og munnleg.

Ål kommune nyttar nynorsk som målform.

• Leiarerfaring som skuleleiar og/eller rektor.
• Rektorutdanning eller anna relevant leiarutdanning.
• Godkjent pedagogisk utdanning.
• Undervisningserfaring frå grunnskule.

• Tydeleg og synleg leiar som utøver tillitsbasert leiing, har evne til å engasjere, involvere, motivere og inspirere til felles innsats.
• God samhandlingskompetanse, evne til å bygge gode relasjonar til elevar, medarbeidarar, føresette og samarbeidspartar.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både munnleg og skriftleg.
• Lagbyggar, raus og inkluderande.
• Fleksibel, godt humør og trivst med ein travel skulekvardag med varierte oppgåver.
• Har gode strategiske og analytiske evner.
• Høg arbeidskapasitet, jobbar effektivt og sjølvstendig.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagde ved tilsetting.

• Meiningsfulle og utfordrande arbeidsoppgåver.
• Eit godt arbeids- og fagmiljø med dyktige medarbeidarar.
• Ein arbeidsplass med høg fagkompetanse og eit utviklingsorientert profesjonsfellesskap.
• Mentorordning og nettverk med andre avdelingssleiarar i kommunen.
• Moglegheit til å vere med på å utvikle det samla grunnskuletilbodet i Ål kommune.
• Eit godt etablert tverrfagleg samarbeid.
• Støttefunksjonar innan økonomi og personal.
• Leiarstøtte.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala.

• Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
• Søkjarar som ynskjer å vere unnateke offentlegheit må grunngje dette særskilt. I samsvar med Offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjarar bli offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om å ikkje bli ført opp på søkjarlista. Dette vil du i så fall få varsel om.