Prosjektleder operativ cybersikkerhet

Vil du ta ansvar for prosjekter som tar frem morgendagens løsninger for det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur (VDI) som er NSM sin plattform for nasjonal deteksjonsevne?

Trusselaktørers metodikk utvikler seg i et høyt tempo og NSM utvikler de nasjonale kapabilitetene i takt med dette gjennom interne og eksterne prosjekter.

Vi ser etter en prosjektleder med erfaring fra cybersikkerhet som er i stand til å forstå kompleksiteten i prosjekter innen cybersikkerhet og som evner å kommunisere komplekse problemstiller på en enkel måte, og klarer å se teknologiske muligheter i sammenheng med strategiske mål. 

Dette er en nyopprettet 3-årig midlertidig prosjektstilling som gir mulighet til å forme hvordan man best kan bidra inn i det vi mener er Norges beste sted å jobbe for deg som er interessert i cybersikkerhet. Her vil du bidra til å avdekke cyberoperasjoner som fører til at trusselaktører feiler i sitt oppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Etablere løsninger for analyse på relevante plattformer
  
• Lede prosjekt for overgang til ny teknisk plattform som understøtter VDI (Varslingssenter for Digital Infrastruktur)
  
• Lede interne og eksterne ressurser i prosjekt
  
• Større prosjekter innen cybersikkerhet som avdelingen har ansvaret for
  
• Andre oppgaver kan tildeles ved behov

Prosjektene vil kreve høy grad av selvstendighet og kommunikasjon mellom seksjoner og avdelinger i NSM, samt eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på masternivå, eventuelt kan lang og relevant erfaring kompensere for kravet
  
• God kjennskap til generell IT-sikkerhet
  
• Relevant erfaring innen prosjektledelse
  
• Gode lederegenskaper og trygg i prosjektlederrollen
  
• Erfaring med tjenesteleveranser av sikkerhetstjenester, fortrinnsvis innen cybersikkerhet
  
• Sertifisering innen prosjektledelse
  
• God kunnskap om økonomi og anskaffelser
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til prosjekter innen forsvarsektoren og EOS (Etterretnings Overvåknings og Sikkerhets)-tjenestene
  
• Erfaring fra prosjekter knyttet til sikkerhetsoperative sentre

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• God relasjonsbygger
  
• Kunne motivere, skape engasjement og retning
  
• Endringsvillig og kunne se helhetlige sammenhenger på tvers av organisatoriske enheter til beste for NSM
  
• Løsnings- utviklings- og resultatorientert
  
• Høy integritet
• Etterrettelig
  

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
  
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
  
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
  
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
  
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
  
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
  
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Stillingen blir lønnet som prosjektleder, stillingskode 1113, med en lønnsramme innenfor spennet kr 950 000 – 1 150 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: