Vil du være avdelingsleder ved Nav Færder?

Nav er et partnerskap mellom stat og kommune, og leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges innbyggere. Vårt oppdrag er å gi mennesker muligheter, bidra til at flere kommer i arbeid og aktivitet, og sikre at innbyggerne får de tjenestene de har krav på etter de lovverkene Nav forvalter. Nav leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 22 000 medarbeidere fordelt over hele landet. Vårt oppdrag er å gi mennesker muligheter, bidra til at flere kommer i arbeid og aktivitet, og sikre at innbyggerne får de tjenestene de har krav på. 

Nav Færder er en spennende arbeidsplass med rundt 60 engasjerte medarbeidere. Kontoret er organisert i fire avdelinger. Vi har ansvar for å yte tjenester etter Nav-loven, Folketrygdloven, Arbeidsmarkedsloven og Lov om sosiale tjenester i Nav.

Avdelingen har ansvar for å motivere og tilrettelegge for at brukere skal bli økonomisk selvhjulpne og komme i arbeid og aktivitet.

Du vil inngå i en ledergruppe med gode og engasjerte ledere som støtter og utvikler hverandre på tvers av avdelinger. Sammen bidrar vi til at våre dyktige medarbeider får rom for å utvikle seg og gi gode tjenester til innbyggerne i Færder og våre mange gode samarbeidspartnere. Sammen skal vi løse samfunnsoppdraget om å få flere i arbeid.

Kjerneoppgavene i avdelingen er:

• Arbeidsrettet oppfølging
• Saksbehandling etter lov om sosiale tjenester
• Frivillig og tvungen forvaltning 
• Økonomisk råd og veiledning
• Gjeldsrådgiving 

Arbeidsoppgaver 

Som avdelingsleder vil du ha et sentralt ansvar i Nav Færders drift og utvikling. Arbeidsoppgavene inkluderer: 

• Resultat- og fagansvar for avdelingens tjenester
• Personalansvar og ledelse 
• Sikre forvaltningsmessig kvalitet og god praksis etter sosialtjenesteloven og Navs standarder 
• Videreutvikle arbeidsmetodikk, prosesser og faglig kvalitet 
• Prioritere og forvalte ressurser effektivt
• Legge til rette for god samhandling internt i avdelingen, på tvers i kontoret og med eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til at Nav Færder er en arbeidsplass som tar i bruk nye arbeidsmetoder og verktøy som gir innbyggere og samarbeidspartnere effektive og gode tjenester

Nav Færder er i stadig utvikling, og endring av ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.

Du må ha:  

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå fra høyskole eller universitet 
• Erfaring med personalledelse
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• Digital kompetanse og forståelse for teknologi og digitale arbeidsverktøy 
• Gode norskkunnskaper (minimum C1), både muntlig og skriftlig 

• Evne til å jobbe målrettet og vise til resultater 
• Evne og vilje til å ta beslutninger og gjennomføre
• Evne til å være tydelig, trygg og tør å vise vei
• Ønske om å utvikle dine lederferdigheter sammen med ledergruppen
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner 

I tillegg er det en fordel om du har:

•  Videreutdanning innen ledelse  
•  Arbeidserfaring fra Nav eller erfaring fra arbeid med arbeidsinkludering, arbeidsavklaring eller sosialfaglig arbeid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

• En arbeidsplass og en ledergruppe som er sterkt engasjert i oppdraget vårt, medarbeiderne våre, utvikling og god ledelse 
• Et bredt kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer 
• En meningsfull og variert lederjobb 
• Mulighet til å påvirke videre utvikling av Nav Færder og partnerskapet på jakt etter gode løsninger for innbyggerne og samarbeidsparter
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra kl. 9.00-14. 30  
• Lønn etter avtale 
• Tilsetting på kommunale vilkår 
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP