Helsefagarbeider – 68 % fast nattevakt ved Nygårdshaven 6-10
Kristiansand kommune
Nygårdshaven 6, 4640 Søgne
Om jobben
- Stillingstittel
- Helsefagarbeider – 68 % fast nattevakt ved Nygårdshaven 6-10
- Type ansettelse
- Fast, deltid 68%
- Arbeidstid
- Turnus, natt
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 26. mai
Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet
til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse
betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.
Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et
team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike
funksjonsvariasjoner.
Vi har for tiden ledig 68 % fast stilling som våken nattevakt ved Nygårdshaven
6-10.
Arbeidsoppgaver
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
Praktisk bistand, pleie, stell/forflytning og veiledning til beboerne i deres hjem.
Kvalifikasjoner
Det kreves autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier.
Vi søker etter deg som:
- Har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Kan bruke data som arbeidsverktøy.
- Har erfaring fra arbeid med atferd som utfordrer.
Det er en fordel om du har:
- Har sertifikat for bil, klasse B
- Har erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
- Har erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming eller autisme.
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Personlige egenskaper
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.
For oss er det viktig at du:
- Forstår verdien av relasjonskompetanse og bruke denne.
- Er tillitsfull og omsorgsfull, samtidig som du må ha evne til å være tydelig og kunne veilede.
- Kan stå i utfordrende relasjoner over tid og tidvis evne å sette grenser.
- Er lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
- Er en trygg voksen og som gjennom den gode relasjonen finner gode løsninger.
- Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
- Har vilje og evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø.
- Kan jobbe selvstendig og i team.
- Har evne og vilje til å bidra til å kunne stå på, ta initiativ og være løsnings-orientert.
Vi tilbyr
- En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell!
- Mulighet for læring og faglig utvikling.
- Varierte arbeidsoppgaver.
- Turnus med arbeid i helg.
- Lønn etter tariff.
- Opplæring og veiledning.
Kontaktinformasjon
Kine Vågenes Eikeland, Avdelingsleder, 90584217, kine.eikeland@kristiansand.kommune.noNøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5125791215
Stillingsprosent: 68%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
7a9d8383-976b-4af9-ada8-95ed5f4c8b9c
- Sist endret
12. mai 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
8af9e97851664bbfbc1e9717d761217a