Hopp til innhold

Helsefagarbeider i ambulerende oppfølgingstjenester, 100% fast stilling

Arbeidsgiver

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune

Sted

Camilla Colletts vei 4, 4620 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Helsefagarbeider - 100% fast stilling
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Antall stillinger
1

Søk på jobben

Søk senest søndag 17. mai

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne sentrum som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Vi jobber med å implentere Positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. 

Utlyst stilling er kombinert, 85% stillig i ambulerende oppfølgingstjenester Camilla Colletsvei 4, og 15% (3. hver helg) i Nordre Hovedgårds vei 54, 3. etasje.

Ambulerende oppfølgingstjenester er en avdeling i vekst, og vi bygger nå laget med en ny stilling for en ny helsefagarbeider. Avdelingen gir tjenester til personer som bor i og utenfor kommunale boliger, til mennester med svært ulike bistands - og hjelpebehov.

Ønsker du å være med å bygge videre på en avdeling med en pulsende hverdag, høyt tempo og faglig engasjement? Da er du velkommen til å søke.

Ved intern omrokkering kan det bli et tilbudt tilsvarende i annen avdeling. 

 


Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til personer i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
  • Samarbeid med beboere, pårørende, verger, primærhelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste.
  • Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer tilknyttet den enkelte beboer
  • Primærkontaktansvar til flere personer
  • Helseoppfølging av beboere
  • Praktisk bistand, pleie, stell, opplæring og veiledning til beboerne i deres hjem
  • Medvirke til et godt arbeidsmiljø
  • Noen oppdrag vil være i bofelleskap med stedlig bemanning

Kvalifikasjoner

Det kreves autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgarbeider eller hjelpepleier. 

Søker må: Ha autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier. 

  • Søker må ha erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner.
  • Det er ønskelig med erfaring med psykisk helsearbeid.
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
  • Ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  • Kunne bruke data som arbeidsverktøy
  • Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest.
Det er ønskelig med erfaring fra: 
  • Har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
  •  Kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
  • Har sertifikat for bil klasse B.

 

Personlige egenskaper

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.

For oss er det viktig at du:
  • Samarbeidsevne: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
  • Løsningsorientert, selvstendig og initiativrik: Du må ha stå vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer. Du må ha evne å jobbe selvstendig og strukturere egen arbeidshverdag og arbeidsoppgaver, samt kunne prioritere oppgaver i hektiske perioder. 
  • Relasjonskompetanse: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
  • Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
  • Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.

Vi tilbyr

  • En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell!
  • Mulighet for læring og faglig utvikling.
  • Varierte arbeidsoppgaver.
  • Forutsigbar turnusarbeid med årstunurs.
  • Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
  • Lønn etter tariff.
  • Opplæringskurs og medisinkurs etter ansettelse.

Kontaktinformasjon

Ingunn Eidså, Leder, 48050901

Arbeidssted

Camilla Colletts vei 4
4620 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5114947702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Kontaktperson for stillingen

Ingunn Eidså

Leder

48050901

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

3833f367-3273-4310-828a-be0a8c50c2ca

Sist endret

21. april 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

7d7a76ba88104d18893348db3e36ac16

Lignende annonser

Laster lignende annonser