Vi søker psykologspesialist til RISK Oslo politidistrikt.

Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som psykologspesialist og søker etter deg som ønsker å spille en avgjørende rolle i seksjonens forebyggende arbeid. Dette er en spennende mulighet for deg som psykologspesialist til å jobbe i et tverrfaglig team med forebygging av vold i nære relasjoner.

Stilingen er plassert ved RISK - Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging, Avsnitt vold i nære relasjoner. RISK er en nyopprettet seksjon på Felles Forebyggende enhet i Oslo politidistrikt. RISK jobber med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. RISK bygger på "prosjekt November"-modellen der politispesialister og sosial- og helsefaglige ansatte jobber sammen i team. Vi jobber med et helhetlig fokus og gir et tilbud til voldsutsatte, -utøvere og pårørende. 

RISK Oslo politidistrikt har vært førende i utviklingen av gjeldende fag- og metode og skal implementeres som en nasjonal arbeidsmetodikk for forebygging av vold i nære relasjoner. Du vil oppleve at tverrfaglig samarbeid er kjernen i vår tilnærming og at vi tilbyr et positivt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. 

Arbeidssted vil være på enhet øst i Oslo politidistrikt. Seksjonen har også ansvar for forebyggende arbeid i enhet vest (Sandvika politistasjon) og enhet sentrum (Sentrum politistasjon). 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til vårt fagfelt. Vi trenger deg som er uredd, utviklingsorientert og som liker å stå i endringsprosesser og tidvis høyt arbeidspress. Du må være interessert i fagområdet vold i nære relasjoner og ønske å jobbe med kollegaer med ulik kompetanse.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår seksjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• psykologfaglig ansvar i seksjonens saker
• være en del av et tverrfaglig team hvor du støtter blant annet forebyggende risikoanalytikere i arbeidet med risikovurdering- og risikohåndtering 
• gi veiledning og oppfølging til voldsutsatte, -utøvere og pårørende i tett samarbeid med seksjonens medarbeidere 
• kartlegging, vurdering og endringsarbeid knyttet til milde til moderate psykiske vansker/lidelser 
• utredning og henvisning av voldsutsatte og voldsutøver
• samarbeid på tvers av andre seksjoner i politiet, samt eksterne samarbeidsaktører 
• foredragsvirksomhet og veiledning må påregnes 
• være en aktiv deltaker i seksjonens øvrige arbeid 

Kvalifikasjoner

• utdannet psykolog med norsk autorisasjon 
• spesialist i voksen klinisk psykologi eller annen relevant spesialisering 
• erfaring med utredning og behandling av ulike typer psykiske lidelser, fortrinnsvis poliklinisk og/eller akutt
• erfaring med å jobbe tverrfaglig og med tverretatlig samarbeid 
• må ha en eklektisk behandlingstilnærming 
• meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• gode engelskkunnskaper

Ønskelig med:

• erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner, herunder god forståelse av mekanismene i voldelige relasjoner 
• erfaring med behandling av rus – og avhengighetslidelser 
• erfaring med familiearbeid/arbeid med minoritetsfamilier 
• erfaring med utarbeidelse av risikovurderinger
• kunnskap om negativ sosial kontroll og æresmotivert vold 
• fordel med språkkunnskaper utover norsk og engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• ha meget gode relasjons– og samarbeidsevner, og trives med å arbeide i team
• inneha helhetsforståelse, se sammenhenger og evne til perspektivtaking 
• evne til å utarbeide kvalifiserte vurderinger og ta veloverveide raske beslutninger 
• være nytenkende, positiv og løsningsorientert
• være fleksibel, herunder endringsvillig 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som psykolog med godkjent spesialitet (stillingskode 1304)  med årslønn 880 000 - 950 000. Ved ansettelse vil det blir foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
• medlemskap i Statens Pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
• gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, og trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.