Seksjon boligtjenester og krisesenter

For at våre ansatte i seksjon for boligtjenester og krisesenter skal få en velfortjent ferie har vi behov for ferievikarer sommeren 2026.

Arbeidsoppgaver:
- Miljøterapeutisk oppfølging av beboere ut fra den enkeltes behov.
- Veiledning og motivasjonsarbeid
- Aktivisering og sosialisering av beboere.

Vi har behov for:
• Norsk autorisasjon som sykepleiere/vernepleiere/ 3-årig helse og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere
• Sykepleierstudenter
• Ufaglærte

Opplys i søknaden:
• Tidsrommet du vil jobbe (aktuell for kun sommer eller tilgjengelig som tilkallingsvikar)
• Tidligere arbeidserfaring
• Referanser
• Om du har førerkort

Personlige egenskaper:
• Selvstendighet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibilitet og evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Interesse for fagområdet miljøterapi som arbeidsmåte og psykisk helsearbeid
• Tydelig og klar i grensesettingssituasjoner
• Rolig og behersket

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt i ansettelsesprosessen

Søkere må:
• beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• ha gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Referanser må oppgis i søknaden. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Spørsmål knyttet til stillingene og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Liengbakken bofellesskap:
Avdelingsleder Mats Pedersen, tlf. 95240713 eller e-post: mats.pedersen@rana.kommune.no

Høgda bofellesskap:
Avdelingsleder Lena Stensland, tlf.: 95254139 eller e-post: lena.stensland@rana.kommune.no

Enga bofellesskap:
Avdelingsleder Raymond Paulsen, tlf.: 90950796 eller e-post: raymond.paulsen@rana.kommune.no

Krisesenter:
Avdelingsleder Camilla Juvik, tlf.: 97596637 eller e-post: camilla.juvik@rana.kommune.no

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her