Stipendiatstilling i rettsvitenskap - KI og beslutningstaking

Om stillingen

Det er ledig en stilling som ph.d.-stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet «NordAID: Trustworthy AI in Public Decision Making». Prosjektet er en del av «TRUST: Norsk senter for pålitelig KI». 

Stipendiaten vil jobbe i et stort tverrfaglig team, med veiledere fra juss, informatikk og psykologi, om utvikling og testing av tillitsverdige KI-systemer til å øke kvaliteten og effektivitet av saksbehandling og domskriving i offentlig sektor. 

Ansettelsen varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med annet karrierefremmende arbeid som utgjør 25 % av den totale arbeidsmengden. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. En fireårig stipendiatstilling forutsetter at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved Det juridiske fakultet.

Ph.d.-stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger som skal føre til en ph.d.-grad ved Det juridiske fakultet. Ansettelse forutsetter at søkerne er kvalifisert for opptak til ph.d.-programmet ved Det juridiske fakultet. Les mer om doktorgraden her.

Mer om prosjektet og stillingen 

Kunstig intelligens åpner nye muligheter for å effektivisere og kvalitetssikre offentlig saksbehandling og domsskriving, men reiser samtidig grunnleggende spørsmål om rettssikkerhet, likebehandling og demokratisk legitimitet. Norske og nordiske forvaltningsorganer og domstoler er godt posisjonert for å utvikle og ta i bruk KI-verktøy i offentlig beslutningstaking. Regionen har tilgang til høykvalitative datasett, sterke forskningsmiljøer innen KI, og høy grad av tillit til offentlige institusjoner. Likevel gjenstår det å utvikle konkrete, tillitsverdige løsninger som er tilpasset det nordisk-baltiske regelverket og de komplekse behovene til saksbehandlere, dommere og rettighetshavere.

Stipendiaten vil være tilknyttet to komplementære prosjekter. Primærtilknytningen er til NordAId: Trustworthy AI in Public Decision Making, som er finansiert av Nordforsk og gjennomføres i samarbeid mellom universitetene i Oslo, København, Uppsala og Vilnius. Den sekundære tilknytningen er til CASPAI: Case Processing with AI, finansiert av Norges forskningsråd gjennom TRUST – The Norwegian Centre for Trustworthy AI. Begge prosjektene fokuserer på asylfeltet som et «hard case» for KI i offentlig beslutningstaking. Asylsaker berører svært sårbare individer, faller inn under fire av åtte høyrisikokategorier i EUs KI-forordning (AI Act), og byr på dokumenterte utfordringer knyttet til partiskhet og støy i menneskelig beslutningstaking. Dette gjør asyl til et særlig velegnet felt for å undersøke grenser og muligheter for KI-støttet saksbehandling.

Prosjektene bygger på en unik nordisk-baltisk datainfrastruktur (S2-Data) bestående av nær én million asylvedtak fra Danmark, Norge og Sverige, og snart Litauen. Målet er å utvikle og teste et spekter av KI-modeller – fra informasjonsanbefalinger og automatisk anomalideteksjon til generative oppsummeringer og fulltekstvedtak – direkte med brukerpartnere i forvaltningen og domstolene. Et sentralt anliggende er å utvikle et tverrfaglig «metarammeverk» for tillitsverdige KI-systemer i offentlig beslutningstaking, som tar hensyn til juridiske krav, tekniske muligheter og menneskelige faktorer.

Stipendiaten vil arbeide i skjæringspunktet mellom juss, datavitenskap og psykologi, med fokus på spørsmål som: Under hvilke vilkår kan KI-basert offentlig beslutningstaking være tillitsverdig? Hvordan kan tillitsverdigheten styrkes gjennom forklarbar KI (XAI) og kvantifisering av usikkerhet? Og i hvilken grad sikrer disse innovasjonene kalibrert tillit hos saksbehandlere og borgere? Prosjektet legger stor vekt på deltagende design i samarbeid med forvaltningsorganer som UDI og UNE, samt asylsøkere og sivilt samfunn.

Stipendiaten vil bli en aktiv del av forskningsmiljøet ved Institutt for offentlig rett og ved TRUST-senteret. Vedkommende vil delta i prosjektgruppens felles aktiviteter på tvers av de nordiske og baltiske partnerlandene, herunder seminarer, workshops og eksperimentelle testrunder med reelle beslutningstakere. Det legges opp til at stipendiaten skal ha forskningsopphold ved en av partnerinstitusjonene i Norden eller Baltikum i prosjektperioden, og det er flere muligheter med TRUSTS mange internasjonale partnere i Canada, USA, Storbritannia, Italia, Singapore, Portugal og andre land.

TRUST er et norsk forskningssenter som analyserer og utvikler grunnlaget for tillitsverdige KI-systemer: systemer som er nøyaktige, forklarbare, inkluderende, rettferdige, sikre, bærekraftige og godt styrte. Senteret samler ekspertise innen maskinlæring, statistikk og datavitenskap, juss og samfunnsvitenskap samt filosofi, og etablerer på denne måten et nytt tverrfaglig rammeverk for å fremme tillitsverdige KI-løsninger testet på virkelige problemer – fra helse, mobilitet og styring til sikkerhet og klimatilpasning. Med et konsortium på over 70 partnere fra akademia, næringsliv, offentlig sektor og sivilsamfunn i Norge og internasjonalt, produserer TRUST teoretisk, metodologisk, juridisk og empirisk forskning der brukere, borgere og sivilsamfunnsorganisasjoner deltar aktivt i å vurdere tillitsverdigheten av forskning og innovasjon. TRUST undersøker også de samfunnsmessige konsekvensene av KI, herunder KIs innvirkning på demokrati, rettsstat og miljø, og støtter opp under norsk og internasjonal KI-innovasjon. Senteret er finansiert av Norges forskningsråd og dets offentlige og private partnere, og ledes av Universitetet i Oslo, SINTEF og Norsk Regnesentral (NR).

Den endelige utformingen av doktorgradsprosjektet utarbeides i samråd med prosjektledelsen etter ansettelsen.

Kvalifikasjonskrav 

• Søkeren må ha:
  • En norsk femårig mastergrad eller tilsvarende utdannelse i rettsvitenskap, med grunnleggende kompetanse innen informatikk eller datavitenskap og erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder. Eksempler på fagkombinasjoner som kan vurderes som tilsvarende inkluderer:
    • En mastergrad i forvaltingsinformatikk, med grunnleggende kompetanse innen juss eller datavitenskap og erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder
    • En mastergrad i informatikk, kombinert med erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder og enkelte emner innen jus eller forvaltningsinformatikk;
    • En mastergrad i kriminologi, rettssosiologi eller samfunnsvitenskap, med grunnleggende kompetanse innen informatikk eller datavitenskap og enkelte emner innen jus eller forvaltningsinformatikk;
• Normalt bør søkerne ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven.
• Forståelse av både norske nasjonale og internasjonale rettskilder er nødvendig.
• Prosjektspråk er både norsk og engelsk, og søkere bør ha utmerkede kunnskaper i engelsk og et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig. 

Ønskede kvalifikasjoner

• En annen grad innenfor informatikk eller samfunnsvitenskap.
• Kunnskap om asylrett er en fordel. 
• Kvalitative forskningsferdigheter er ønskelig. 

Personlige egenskaper: 

• Søkere må kunne arbeide selvstendig og på en strukturert måte.
• Søkere bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet. 
• Søkere bør være i stand til å ta initiativ og delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam.

Vurdering av søkerne

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet, særlig med hensyn til deres evne til å fullføre det foreslåtte prosjektet innenfor den angitte tidsrammen.

Søkere som kommer videre i utvelgelsen, vil bli invitert til intervju for stillingen, enten personlig eller via elektroniske midler.

Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomité som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité.

Den endelige beslutningen tas av fakultetets ansettelsesutvalg.

Den endelige beskrivelsen av doktorgradsprosjektet utarbeides i samråd med prosjektlederen etter ansettelsen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med en viktig samfunnsoppgave, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et tverrfaglig og internasjonalt miljø med KI-senteret-TRUST.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Mulighet for opptil 1,5 time trening per uke i arbeidstiden.  
• Engasjerte kolleger og et inspirerende, vennlig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordninger.  
• Lønn i stillingen som doktorgradsstipendiat, stillingskode 1017 i lønnstrinn 550 800 – 600 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovpålagte bidrag til Statens pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde: 

• Et følgebrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen.
• En prosjektbeskrivelse på 4–5 sider (eksklusive referanselisten) som skisserer hvordan du vil tilnærme seg forskningsoppgavene dine innenfor en 3-årig doktorgradsprosjektplan. Dette bør omfatte en beskrivelse av den teoretiske bakgrunnen, målene, metodene (inkludert forslag til rekruttering av deltakere) og refleksjoner rundt potensielle etiske utfordringer. Forslaget må tydelig vise hvordan forskningen vil bidra til målene for NordAID/CASPAI-prosjektet. Prosjektbeskrivelsen til NordAID/CASPAI-prosjekter er tilgjengelig på forespørsel ved å kontakte Malcolm Langford. Interesserte søkere oppfordres på det sterkeste til å lese gjennom den før de sender inn prosjektbeskrivelsen.
• En CV som gir en omfattende oversikt over utdanning, tidligere stillinger, undervisningserfaring, liste over publikasjoner og andre relevante aktiviteter.
• Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen.
• Opptil tre akademiske arbeider som søkeren ønsker å få vurdert. Hvis en publikasjon er skrevet av flere personer, må arbeidsfordelingen dokumenteres med en erklæring fra medforfatterne.
• Navn og kontaktopplysninger for minst to referanser.

Vær oppmerksom på at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk. 

Søknaden med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Følg lenken «søk på denne stillingen». Seneste startdato er januar 2027.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt orientert universitet som streber etter å være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og akademisk miljø. Du kan lese mer om UiOs arbeid med likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi oppfyller vår misjon mest effektivt når vi trekker på en rekke erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi ser etter dyktige kolleger – kan du være den neste?

Vi vil gjøre vårt beste for å imøtekomme dine behov. Relevante tilpasninger kan omfatte endringer i arbeidstid, oppgave tilpasninger, digitale, tekniske eller fysiske tilpasninger eller andre praktiske tiltak.

Hvis du har innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å oppgi dette i jobbsøknadsportalen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert kandidat fra hver gruppe til intervju. I denne sammenheng defineres funksjonsnedsettelse som en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som krever tilrettelegging på arbeidsplassen eller i jobben. For mer informasjon om kravene, se Statens arbeidsgiverportal.

Valgene som gjøres i søknadsportalen brukes til anonymisert statistikk som alle statlige arbeidsgivere inkluderer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Formelle regler

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. Ingen kan ansettes for mer enn én periode som doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Oslo. 

I henhold til lov om offentlig innsyn § 25 kan opplysninger om søkeren bli inkludert i den offentlige søkerlisten, også i tilfeller hvor søkeren har bedt om at opplysningene ikke skal offentliggjøres. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m