Fagbioingeniør kjemi

Sykehuset Innlandet Gjøvik, avdeling for blodbank og medisinsk biokjemi, har ledig 100% fast stilling som fagbioingeniør i kjemi fra 13. juli 2026.

Vår avdeling er en del av 5 seksjoner, som foruten Gjøvik, er lokalisert på Lillehammer, Elverum, Hamar og Tynset. 
Følgende fagområder dekkes av seksjonen: Immunhematologi, tapping av blodgivere, preanalyse, klinisk kjemi, hematologi, koagulasjon/spesialkoagulasjon og urinanalyser. 
På Gjøvik er vi ca. 45 ansatte fordelt på medisinsk biokjemi og blodbank, begge med døgnbemanning.

Fagbioingeniør har spesialoppgaver, og ansvar for driften innen faggruppen sammen med overbioingeniør og seksjonsleder.
Stillingen innebærer et faglig medansvar, deltakelse i undervisning, opplæring og veiledning i faggruppens rutiner, og man er stedfortreder for overbioingeniør.
Stillingen krever at man må jobbe selvstendig i tredelt turnus, dag, kveld, natt og helger.
 
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende. Andre datoer for oppstart kan avtales.


Hvis det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristen, kan det ansettes fra søkermassen som foreligger.
Ved internt opprykk blir det ledig bioingeniørstilling. Merk i søknaden om du søker fagbioingeniør eller bioingeniør. 
Kopi av relevant utdanning og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

Medisinsk biokjemi analyserer klinisk kjemi, hematologi, blodgass, og koagulasjon. Samt spesialkoagulasjon for hele Innlandet.
Nærmeste overordnet er seksjonsleder. Fagbioingeniør kjemi er faglig underlagt overbioingeniør på enheten.

Som fagbioingeniør på vår avdeling er arbeidet variert. Man skal blant annet
- delta i daglig drift og vaktturnus etter avdelingens/seksjonens behov
- bidra aktivt til å heve kvaliteten av enhetens virksomhet
- kjenne til og benytte avdelingens kvalitetssystem med rutiner for avviksregistrering og forbedringsarbeid
- bidra til å løse problemer og korrigere feil og mangler
- være omstillingsvillig og innstilt på utvikling i takt med organisasjonens behov og utvikling innen fag og teknologi
- kunne få delegerte oppgaver fra overbioingeniør etter behov
- bidra til et godt samarbeid og arbeidsmiljø på enheten

Ansvarsområder til fagbioingeniør i samarbeid med overbioingeniør:
Utarbeidelse, kontroll og oppdatering av faggruppens prosedyrer.
Undervisning, opplæring, oppdatering og veiledning i enhetens/faggruppens rutiner/prosedyrer.
Utvikle sin egen og avdelingens kompetanse og arbeide etter avdelingens mål.
Holde oversikt over utstyr – status og fornyelsesbehov – innen enheten/faggruppen.
Vedlikehold av faggruppens instrumenter.
Sørge for at lagerbeholdning av reagenser og forbruksmateriell i enheten/faggruppen til enhver tid er tilstrekkelig.
Sørge for at kvalitetskontroll utføres og at analyseresultater godkjennes i henhold til prosedyrer og gjeldende kvalitetskontrollregler.

Vi utfører ulike hurtigtester, som PCR  for SARS - Cov - 2 og malaria, gramfarging av f.eks. positive blodkulturer, og preparerer BAL - væsker.

Laboratoriepersonell er også en del av de akutte teamene på sykehusene; traume, hjerneslag mm.

Vår instrumentpark består bl.a. av følgende: Alinity CI, Alinity HQ, Alinity HS, CellDyn Sapphire, ACL TOP, ABL 825 Flex (med. biokjemi) og utplasserte ABL90Flex.
Erfaring med disse eller liknende instrumenter kan være en fordel.

I 2021 startet Høgskolen i Innlandet opp med bioingeniørutdanning. Våre seksjoner har ansvar for å veilede studenter i praksis. Her har fagbioingeniører en viktig rolle.

Kvalifikasjoner

Autorisert bioingeniør
Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (Språknivå B2)
Allsidig erfaring fra laboratoriearbeid er ønskelig
Erfaring innen klinisk kjemi er en fordel
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vilje og evne til å bidra til et godt samarbeid med klinikken og innad i avdelingen
Kunne være en motivator for kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø for alle ansatte i avdelingen
Ha evne til å kunne jobbe selvstendig og i team
Være ansvarsbevisst og nøyaktig
Ta initiativ til utvikling av faget, og søke faglig utvikling
Må håndtere utfordringer i en hektisk arbeidshverdag 

Ha god rolleforståelse 

 

Vi tilbyr

Lønn etter overenskomst 
Tillegg for ugunstig arbeidstid følger gjeldende overenskomst og er nå 22 - 45% av timelønn, som gir god inntekt i forhold til dagtidsstillinger
Muligheter for å jobbe ekstravakter for den som ønsker høyere inntekt
Turnusarbeid gir fleksibilitet i hverdagen bl.a. med at man har turnusfri på dagtid på hverdager
Gode pensjonsordninger i KLP
Egne forsikringsordninger
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement 
Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Heidi Mossevik, Seksjonsleder, +4741275845

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5079120359
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 13.07.2026
Søknadsfrist: 02.03.2026