Enhet for habilitering team barn søker

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr spennende stillinger der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne. Du som søker kan være sykepleierstudent/sykepleier.

Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.

- 90 % fast stilling for sykepleier, med arbeid hver 3 helg.

 Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.

· Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter

· Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø

· Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere

· Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov

· Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil

· Barnekoordinator

· Primærkontakt

· Påbegynt eller fullført sykepleierstudiet.

· Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig

· Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

· Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ

· Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder

· Personlig egnethet vil bli vektlagt

· Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

· Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team

· Motivert, serviceinnstilt og fleksibel

· Vilje til å stå på

· Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team

· Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering

· Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler

· Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.

· Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.   

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Søknadsfrist: 12.08.2026

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.