Enhet for habilitering har ledig stilling for

Enhet for habilitering avdeling HAB 3 søker etter vernepleierstudent 

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr spennende stillinger der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne. Vi søker vernepleierstudent, men  sykepleierstudent og ufaglærte som er i et studieforløp til å ta fagbrev som helsefagarbeider kan bli vurdert. 

Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.

• Vernepleierstudent 28 % fast stilling. Med vakter hver 3. helg, med langvakter opp til 12.5 timer.  Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.

• Primær og sekundæroppgaver rundt bruker

• Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter

• Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø

• Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere

• Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov

• Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil

• Påbegynt Syke- eller vernepleierstudiet

• Ufaglærte som er i utdanningsløp for å bli helsefagarbeider kan også bli vurdert

• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ

• Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team

• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel

• Vilje til å stå på

• Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team

• Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering

• Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler

• Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1000 per

vakt, maksimalt 10 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

• 1.års student lønnes som assistent

• 2.års student lønnes tilsvarende begynnerlønn for fagarbeidere (ved bestått 60 studiepoeng)

• 3.års student lønnes tilsvarende begynnerlønn for høyskoleutdannet (ved bestått 120 studiepoeng)

Syke- og vernepleierstudenter som inngår avtale om 6 ukers sommerjobb i 75 - 100 % stilling i tillegg til fast helgestilling i omsorgstjenestene, får en årlig bonus i tillegg til ordinær lønn:

• sommerjobb etter at en har bestått 60 studiepoeng gir kr. 18.750 i bonus

• sommerjobb etter at en har bestått 120 studiepoeng gir kr. 22.500 i bonus

• sommerjobb etter at en har bestått 180 studiepoeng gir kr. 25 000 i bonus

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.